關於後原的法律百科
公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的...
債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...
公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的...
股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權...
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
離職後原公司拖欠工資怎麼解決1、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商2、如果協商無法解決，則可以透過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意...
看情況：一、因失信被執行人身份原導致公司無法爲其安排工作，達到無法繼續履行勞動合同的情形，公司可以依法解除勞動合同。二、不符合上述情況的，單位不會開除。《民法典》第四百一十二條債務人不履行到期債務或者發生當事...
律師解析：外資併購後，原企業不用對員工補償。公司併購後，原企業與勞動者的勞動合同繼續有效，只要併購後的企業依法履行勞動合同，就沒有補償。如果併購後的企業不繼續履行合同，而是裁員的話，則是根據勞動者的工作年限和工資情...
公司股東及法人變更後原公司債務由繼受者承擔。【法律依據】《公司法》第十三條規定，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。...
修改後的遺囑的效力怎麼認定遺囑的撤銷或更，主要有兩種形式：一種是明示的撤銷或變更;一種是推定的撤銷或變更。前者是基於被繼承人明確的意思表示而撤銷或變更，後者是基於被繼承人行爲而產生的撤銷或變更。這實際上是一...
辦理了獨生子女證還能生二胎嗎領了獨生子女證的家庭還可以再生第二個孩子，生育第二個孩子的夫妻，可到一方戶口所在地或現居住地辦理登記，符合規定條件要求再生育的，仍需要按有關規定辦理手續。詳細規定如下：(1)全面兩孩”...
辭職後原單位不開離職證明怎麼辦？可以向勞動部門申訴。根據《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者...
單位名稱一般支票在企、事單位的財務中都有嚴格的要求，就是不容許收款人名稱欄中爲空白，但也有例外的。填寫企業名稱時，要注意覈對每一個字，保證不多不少不錯，否則支票無效。...
在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司爲以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...
債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...
收購公司原公司債務怎麼處理由合併後的公司承擔。《公司法》第一百七十五條規定：公司合併時，合併各方的債權、債務，應當由合併後存續的公司或者新設的公司承繼。第一百七十四條規定：公司合併，應當由合併各方簽訂合併協議，並...
債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...
房產稅按照《房產稅暫行條例》的規定，房主想要出租房子是按照資金的百分之十二收取稅費的。但2008年3月1日以後，對個人再出租住房，不管這房子是作爲什麼用的，都是按照百分之四徵收房產稅的。但是如果是轉租，目前這個情況國...
法人變更不是規範的法律上的說法，我理解提問人的意思應該是公司股權全部轉讓給新的受讓人以後或變更法定代表人之後，發現受讓之前公司的稅務有問題時應該怎辦？1、受讓股權後應及時辦理工商和稅務變更，包括工商註冊資料、...
還有。剝離資質，也叫資質分立，就是將母公司持有的資質分立出來，並不會影響原公司的存續。持有資質的公司，成立一家子公司，然後將資質剝離過去，資質剝離完成後，子公司變更給需要的收購方，從而達到轉讓的目的。《公司法》第十四...
轉移社保卡需要到髮卡當地去嗎?沒有轉移社保卡的說法，應該是社保轉移，需要在社保繳納地辦理社保轉出，之後再新工作地繳納社保之後再辦理社保轉入。社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關係需要走三個...
一、換股東後原股東還需要對貸款負責嗎貸款仍由目標公司來還，因爲股權轉讓僅僅是股東權利的變化，不影響公司對外權利義務的變化。如果以前的貸款，是有限公司以前的法人代表和股東作出的決定和決策。簽署的貸款協議。那麼...
債務轉移後原債務人是否要承擔責任1、債務轉移後，如果是全部轉移的，則原債務人不需要承擔責任，如果是部分轉移的，則原債務人還是需要承擔責任，債務轉移應當取得債權人的同意，債權人不同意的，則該轉讓行爲無效。2、法律依據：《...
律師解答：有效。律師解析：有效。合同生效後，不因法定代表人變更而不履行合同義務。法人只是一個身份的稱呼，所以法人變更，原合同仍然可以用的，不影響合同的義務，當事人要履行合同義務。因此，就算法人變更後，原法人以法人名義對...
一、離職後原公司補籤勞動合同合理嗎?簽訂書面勞動合同既是用人單位和勞動者的權利，同時也是雙方的義務。《勞動合同法》規定入職後一個月內必須要籤書面的勞動合同，否則用人單位面臨要支付勞動者雙倍工資的風險。根據...
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乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內的2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十七條 本合同期限屆滿
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