關於私企的法律百科
私企是否存在挪用公款1、私企不存在挪用公款。2、私營企業挪用款項數額較大，涉嫌挪用資金罪。3、公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還...
醫療保險能報銷多少(一)職工、退休人員在門診治療符合規定的部分重症疾醫療費用，由統籌基金按以下比例支付，但個人也要負擔一定比例：1、職工就醫，由統籌基金支付80%，個人自付20%2、退休人員就醫，由統籌基金支付85%，個人自付1...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
如何舉報私企偷稅漏稅的行爲有沒有法律規定可以向稅務部門舉報或者可先報警處理。偷稅漏稅是指納稅人、扣繳義務人違反稅收法規，採取僞造、變造、隱匿、擅自銷燬帳簿、記帳憑證，在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，經稅...
有。私人企業疫情期間的第一個工資支付週期需要正常支付工資；第二個月起如果沒有實際工作，可以只發放生活費。企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職...
人事檔案一般私企不具備私企員工檔案接收能力，都是放在當地人才交流中心託管;企業自建員工檔案是員工入職私企後建檔的，一般存在私企的人事部門。私營企業員工檔案分爲人事檔案和企業自建檔案，前者一般存在當地人才交流...
律師解答：起訴。律師解析：私企老闆欠錢就是不還的，可以起訴到法院，要求還款，對於欠錢不還的行爲屬於侵權行爲，可以提出民事起訴。法院會依法做出判決，勝訴之後，如果對方拒絕履行的，勝訴方可以向人民法院申請執行，也可以由審判員...
勞動合同要存檔嗎1、公司職工花名冊記載個人基本情況以及勞動合同期限供平時工作中查閱，每年存入文書檔案儲存。2、勞動合同一式兩份，勞動者和公司個一份，公司的一份儲存在個人檔案，解除勞動關係後隨檔案移交就業服務中心...
延遲退休年齡到底什麼農民工延遲多少年退休尚不確定。2015年10月14日，人社部部長尹蔚民在介紹“十二五”以來就業和社會保障工作成就時表示，經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，透過小步慢走，每年推遲幾個月...
什麼叫貪污受賄貪污受賄是指企事業單位人員利用職權之便'，侵吞挪用公款充當個人資產或者透過損害公共資產來提升個人資產，是爲貪污;受賄是指企事業單位相關負責人利用自身職權，收受他人財物。...
私企不加班扣工資怎麼解決不加班被老闆扣工資可以告老闆，公司不能強制加班。...
一、挪用私企公款怎麼處理的私企工作人員挪用公款的以挪用資金罪定罪處罰，可以判三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑；數額特別巨大的，處七年以上有期徒刑。挪用資金涉嫌下列情...
單位不給交養老保險及五險一金您好，如果您與學校之間是勞動關係的話，那麼用人單位應該給您繳納社會保險並簽訂勞動合同，如果是人事關係，那麼由於事業單位社會保險在改革過程中，不強制單位爲事業單位人員繳納社會保險，。如果...
一、如果出現私企無故辭退員工怎麼賠償?如果出現私企無故辭退員工的賠償標準是：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月...
三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問...
企業員工辭退書企業因爲某種原因而辭退員工，必須製作《決定書》或《辭退書》。員工辭退書是解除勞動合同的依據，如因此產生勞動糾紛，它將作爲重要的證據提供給仲裁委或法院。...
劃撥土地使用權的轉讓“劃撥土地使用權，除本條例第45條規定的情況外，不得轉讓、出租、抵押。”可見，劃撥用地使用權並非不能轉讓、出租、抵押，只是權利人在行使這些權利時受到一定程度地限制而已。其中第45條規定：“符合下...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...
律師解析：私企不交公積金是違法的，用人單位如果不辦理公積金登記，或者不爲員工設公積金帳戶，不繳納公積金的，住房公積金相關管理部門可以依法責令限期辦理，超過日期不辦理的，可以依法進行罰款，罰款數額在一萬到五萬之間。如果...
私企工傷工資怎算?員工工傷停工留薪期間的待遇是按照員工原工資福利保持不變由單位按月支付給員工的。和是否是屬於私企沒有關係，按照標準執行。依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需...
被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了，那麼已經解除了勞動關係，是不可以再享受到公司福利的，那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退，需要公司與員工工資結算完畢，工作交接完成。公司需要足額支付員工工資，但年終獎屬於公...
國家規定的高溫費幾月份到幾月份？你好，國家規定發放高溫費的時間是每年的6月1日至9月30日，共四個月用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（...
離職公司不給開離職證明怎麼辦開離職證明是用人單位法定的義務。那麼離職公司不給開離職證明怎麼辦呢？可以與用人單位協商解決，協商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務。《社會保險法》規定失業人員應當持本單位...
大連私企五險一金的繳費比例是多少五險分別是：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。其繳費比例分別爲：1、基本養老保險：單位按企業繳費基數19%繳納，職工（含農民工）按個人繳費基數的8%繳納；2、基本醫...
在企業經營過程中，因長期以來的社會風氣，存在供應商向採購人員支付回扣款的情況。根據我國法律規定，不管是國有企業，還是私營企業，都是不允許採購人員違規收取供應商的回扣款的，收取回扣款達到一定金額，即涉嫌非國家工作人員...
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