關於自離的法律百科

員工自離勞動法第幾條有寫

2023-03-13 員工主動離職符合勞動法第幾條的規定員工主動離職符合勞動法第37條和38條的規定。具體內容如下所示：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解...

曠工怎樣纔算自離

2021-09-17 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

勞動合同期間員工自離需要賠償嗎？

2022-01-19 一、勞動合同期間員工自離需要賠償嗎?勞動合同期間員工自離一般是不補償的，但用人單位辭退的需要賠償。根據《勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的...

因單位未及時足額支付勞動報酬員工自離工資怎處理？

2022-03-30 一、因單位未及時足額支付勞動報酬員工自離工資怎處理?1、因單位未及時足額支付勞動報酬員工自離工資規定具體如下：《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條：用人單位有下列情形之一，迫使勞...

自離的勞動合同多久解除

2024-04-08 自離的勞動合同多久解除1.根據相關法律，對於自離勞動合同多久解除的具體情況如下離職，要試用期的，隨時可以解除。合同期內的，提前三十天提出，到期解除。2.在合同期內，勞動者應提前30天書面辭職，30天后就可以走人3.勞動者沒有...

自離還有沒有工資呢

2023-04-03 律師解析：有工資。如果公司不給發工資的勞動者可以向勞動監察大隊投訴，或者可以申請勞動仲裁。單位拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動...

簽了勞動合同自離了可以嗎

2021-11-04 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

簽訂勞動合同可以自離嗎

2023-11-30 簽訂勞動合同第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者...

自離屬於勞動法第幾條

2023-03-13 勞動法自離扣多少工資法律規定員工自動離職單位也無權扣除工資。但是如果因員工擅自離職而給單位造成經濟損失則應由離職者承擔相應責任。1、《工資支付暫行規定》第九條規定，用人單位均應在解除合同之時一次性結清工...

可以自離後辦手續了兩個星期解除勞動合同嗎？

2021-09-08 一、自離後辦手續了兩個星期解除勞動合同嗎當時就解除也可以兩個星期之後，用人單位應該依法開具離職證明並辦理檔案、社保相關轉移手續。但勞動者自離給用人單位造成經濟損失的，勞動者應該承擔賠償責任。根據《勞動合同...

沒有籤勞動合同做了七天自離有工資嗎

2021-05-16 有。沒簽勞動合同，自離了是有工資的，但是如果因爲勞動者的離職，給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行賠償的。沒有簽訂勞動合同，勞動者可以隨時離職。自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不...

工廠自離扣多少天工資

2021-05-29 職工自動離職的，用人單位不得剋扣勞動者工資，但如勞動者自動離職給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以扣工資，但需要承擔造成損失的舉證責任。依據《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者...

自離公司不開離職證明應該如何辦

2023-06-22 自離公司不開離職證明應該如何辦開離職證明是用人單位法定的義務。可以與用人單位協商解決，協商不成如果用人單位拒絕，可向勞動監察部門申訴、控告。勞動者自離了，公司不給開離職證明，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行...

自離工資

2021-12-12 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

剛簽了勞動合同可以自離嗎

2023-11-30 一、剛簽了勞動合同可以自離嗎通常不能自離。自動離職是職工根據企業和自身情況擅自離職，強行解除與企業的勞動關係的行爲。自動離職給企業造成損失的，企業可以要求職工進行賠償或交付違約金。根據法律的規定，勞動者提前...

自離該如果解除合同

2023-11-30 簽完勞動合同自離後怎麼解除合同勞動合同不會自然解除，如出現這樣的情況，單位可單方解除與你的勞動合同。辦理辭職手續工作後自動離職會有什麼後果如果您工作後自動離職，根據相關法律規定，您的所在單位對您自動離職的行爲...

仁寶自離可以補辦離職證明嗎

2022-01-05 在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...

員工自離按勞動法

2023-12-02 勞動法自離扣多少工資法律規定員工自動離職單位也無權扣除工資。但是如果因員工擅自離職而給單位造成經濟損失則應由離職者承擔相應責任。1、《工資支付暫行規定》第九條規定，用人單位均應在解除合同之時一次性結清工...

離婚不去法庭幾次不到法院自離

2021-12-18 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行爲，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

自離有沒有工資

2021-10-03 有工資。如果公司不給發工資的勞動者可以向勞動監察大隊投訴，或者可以申請勞動仲裁。單位拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經...

自離依據勞動合同第幾條

2023-03-13 公司違法解除勞動合同的條款是第幾條根據《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑...

自離勞動合同在多久能解除

2021-10-05 根據法律上的規定，勞動者需要辭職的應該提前一個月與用人單位提出，而勞動者自動離職多長時間才能解除勞動合同的話，相關的法律上並沒有具體規定，一般都是按照用人單位的勞動制度爲準，在現實中一般勞動者無故曠工三天以上就...

曠工三天自離沒工資嗎

2021-06-04 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

自離是連續曠工三天嗎

2023-03-12 連續曠工三天還是三天以上算自離？第四天來上班還能算自離嗎？一般三天算自理。具體還要看規章制度。《勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定...

勞動合同法有沒有規定自離沒工資？

2021-12-04 一、勞動合同法有沒有規定自離沒工資？勞動合同法並沒有規定自離沒工資，相反，自離也是要按照勞動者的工作來發放工資的，如果用人單位拒發工資屬於拖欠剋扣工資的行爲，可以向當地勞動監察部門進行舉報。但勞動者應當賠償損失...

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