關於工資福利的法律百科
公司遲發工資如何辦根據你的問題解答如下,一、公司遲發工資怎麼辦《勞動法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。”工資必須在用人單位與勞動者約定的每月發放工資的日期按月支付，工資的最長支付周...
江蘇省產假有多少天1、江蘇女方產假延長至158天。①符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。②男方享受護...
正常離職當月公休是享有帶薪休假嗎1.勞動者在解除勞動關係離職之前可以休調休和帶薪年休假。但帶薪年休假應按在用人單位當年工作時間進行折算，不足一天的部分不予計算。2.人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施...
轉正當月工資怎麼計算的1、對於轉正當月工資計算的問題，每個公司計算方法不大相同。2、一般來說，員工轉正工資計算應該是轉正當月，薪資會用試用期薪資和轉正薪資一起計算。3、勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗...
加班不給加班費怎麼辦第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。第二、勞動者可以到調解組織申請調解。第三、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令。第四、勞動者可以提請勞動仲裁，對仲裁結果不服的可以到法院提起訴訟...
以往的國慶節法定假日幾天以下是關於國慶節法定假日幾天的相關節假日放假日期，希望能夠幫助到你。今年的是7天。全國年節及紀念日放假辦法第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春節，放假3天(農曆正月初一、...
如何申請交通事故傷殘評定由人民法院指定。第二十六條當事人申請鑑定經人民法院同意後。對需要鑑定的事項負有舉證責任的當事人，應當對該事實承擔舉證不能的法律後果，致使對案件爭議的事實無法透過鑑定結論予以認定的《...
探親假(一)適用對象凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，...
不知道社保卡號怎麼辦1、諮詢單位的社保經辦人員，單位辦理增員的時候，相關資訊都會有記錄的；2、帶着身份證到參保所在的社保中心查詢；3、如果當地開通勞動保障服務電話12021，可以電話查詢。問：怎麼在網上查詢自己的社保卡號...
企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國...
醫院退休職工死亡後給多少個月的工資您好，針對您的醫院退休職工死亡後給多少個月的工資問題解答如下,公立醫院屬於事業單位，退休人員死亡的，喪葬費按照所在省、直轄市、自治區的規定辦理，撫卹金爲本人生前基本養老金20個...
喪假直系親屬包括哪些1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。3、由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也...
職工加班工資可以單位指定嗎職工加班工資可以由單位來進行指定，但是不能夠低於國家規定的最低標準，根據規定如果是平常日加班，加班費用不能夠低於150%，如果是雙休日加班加班費不能低於200%，如果是法定節假日加班加班費不能...
幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎1、勞動者做事做了幾天，用人單位不發放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。2、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本...
我想諮詢一下寧夏婚假國家規定2024內容是如何的。你好，現在就針對你提出的寧夏婚假國家規定2018問題回答如下:關於國家婚假規定2018，根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定,職工結婚可享受以下待遇,(一)婚假,1、按...
怎樣對付拖欠工資的老闆1、找勞動監察隊。老闆無權要求員工找已經離開的員工，且以此爲理由不發工資違法。2、根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
工作十年每年有十天年假，一年的十天年假能一起請假嗎?可以10天年休假同請，但用人單位有決定權。根據國務院《職工帶薪年休假條例》第五天規定，職工帶薪年休假由用人單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌...
進口藥報銷嗎多數進口藥品不報銷（尤其是癌症腫瘤藥物），只有個別不算太貴的進口藥物一些地區醫保能報銷但也有自費部分不是完全報銷（骨質疏鬆藥物裏有，一般住院期間的患者，只要在醫保範圍內，都是可以報銷的，不分進口不進口，住院...
建設工程中拖欠民工工資應當如何維權有沒有法律規定公司不給工程款是剋扣工資的行爲。用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，可以...
試用期辭職工資是否會立馬結清試用期辭職，簽訂勞動合同的，用人單位會在工資發放日期結算工資，沒有簽訂勞動合同的，會在離職當天結清工資。【法律依據】《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部...
租房續租合同標準版關於租房續租合同標準版的回答爲出租方(甲方)____________承租方(乙方)____________甲、乙雙方於____年____月____日簽署的____《房屋租賃合同》，雙方至目前爲止履行情況良好。由於乙方____________...
發工資當月交個稅怎麼計算應納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，爲應納稅所得額。（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每...
過年假期加班工資應該如何算呢？用人單位在2月8日、2月9日、2月10日這三天安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而2月7日、2月11日至2月13日的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休...
沒有勞動合同的工傷該怎麼辦根據相關法律規定，“沒有勞動合同我該怎麼辦”的解答如下：沒有勞動合同的工傷：提供一些在公司工作的證據，證明與公司存在勞動關係，可以申報工傷；公司不申報工傷，你可以在一年內，自己申請工傷認定和...
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