關於女職工的法律百科
女職工懷孕7個月流產假期有多長？在北京:《北京市企業職工生育保險規定》規定,女職工妊娠不滿4個月流產的產假爲15天至30天,妊娠滿4個月以上流產的產假爲42天。女職工懷孕不滿4個月流產的,應根據醫院證明,給予產假15天...
生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工，需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位，又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審覈，受理覈准後會簽發醫療證;3、在生育產...
一、孕期女職工是否解除勞動合同孕期女職工是否解除勞動合同要看實際情況，如果是因勞動者過錯用人單位解除勞動合同的，在女職工孕期也能被辭退；除勞動者過錯外用人單位均不能解除孕期女職工的勞動合同。《勞動合同法》第...
女職工產假工資規定女職工產假工資規定：如果合同中有約定，從約定；如無約定，視爲提供正常勞動，發放基本工資，不包括獎金但產假工資不得低於當地最低工資。女職工產假期間，用人單位參加生育保險的，由社會保險機構發給生育津貼；用...
能與孕期女職工解除合同的情形專業律師法律分析：女職工有下列情形的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成...
女職工退休年齡是多大的全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣衆團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身...
親戚延遲退休，那女職工女幹部延遲退休年齡是多少根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男性幹部、工人年滿6...
生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工，需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位，又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審覈，受理覈准後會簽發醫療證;3、在生育產...
女職工有何特殊權益女職工擁有的特殊權益：（一）婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護；（二）用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；（三）對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單...
勞動法對女職工有什麼特殊保護勞動法中對於女職工有一些特殊的規定，國務院審議透過了關於女職工勞動保護的特殊規定，其更加詳細的對女職工的勞動權益等做出了規定。根據我國勞動法、勞動合同法的相關規定，用人單位不得依...
53歲女職工工傷賠償規定如何呢？您好，建議委託律師對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金（九個月的本人工資）等。如涉及未籤勞動合同、未支付加班費、未足額繳...
單位能否辭退懷孕女職工，如何支付懷孕女職工工資一、單位能否辭退懷孕女職工依據《勞動合同法》第42條規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同。第87條規定，用人單位違...
黑河市愛輝區女職工產假可以休息多長時間國家規定產假98天，符合條件的可享受180天。法律規定：《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個...
女職工生育待遇是什麼呢女職工生育待遇：一、懷孕的女職工，在勞動期間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。二、女職工產假爲九十天，其中產前休息十五天。難產的，增加產假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。...
公司停產可以給懷孕女職工降薪嗎一、法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調...
女職工退休年齡是多少歲女職工退休年齡是多少歲是：從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；2、所在單位和個...
安排哺乳期女職工加班可以拒絕嗎首先女職工在哺乳期內用人單位是不允許安排其加班的。所以如果女職工碰到用人單位要求其在哺乳期內加班時，可以明確提出拒絕，用人單位也不得以此爲理由剋扣女職工的獎金或工資福利待遇。...
懷孕女職工能否解除勞動合同根據我國《勞動法》第二十三條的規定，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。這種終止屬於自然終止。如果在勞動合同履行期間，勞動合同一方當事人消亡，如勞動者...
漯河市長葛市產假女職工可以休息多久國家法定產假休息98天，符合地方條例規定的可延長產假三個月。法律規定：《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫...
離婚房產的分割的問題1.據你反映，該房產應是婚後取財產，且沒有證據證明是你用婚前財產購買，那麼該房產不屬於婚前財產，網上排號等不影響房產的權屬狀況；2.你父親給你們前，沒有特別說明，那麼應該是給你們夫妻共同，至於是否你父...
生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工，需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位，又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審覈，受理覈准後會簽發醫療證;3、在生育產...
女職工產假如何規定對符合計劃生育規定安排生育的女職工，其產假按下列情況分別確定1、正常分娩者，給予產假九十天，其中產前要求安排適當天數休息的，休息天數計算在九十天產假之內。2、提前分娩或超期分娩的，均按九十天計算...
慶陽市環縣產假女職工休息多久國家規定產假98天，符合條件的可享受產假180天。法律規定：《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增...
女職工25年工齡退休金根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金。個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數（50歲爲195、55歲爲170、60歲爲139，不再統一是120了）。...
山東省晚育產假規定包括節假日嗎你好！產假共90天：30天（晚育）15天（難產）15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。產婦在子女出生後4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規定的產假外，增加35天產假。產假是按自然日來算的，不是按工作日，所以是...
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