關於女職工的法律百科
生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工，需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位，又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審覈，受理覈准後會簽發醫療證;3、在生育產...
購銷合同糾紛訴訟證據一、證明當事人(原、被告或第三人)訴訟主體資格的證據1、當事人爲自然人的，應提交身份證明資料，如身份證、戶口簿、暫住證等;2、當事人爲法人或其它經濟組織的，應提交主體登記資料，如工商營業執照執...
公司逼孕婦離職女職工怎樣申請勞動仲裁用人單位違反規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民提訟。1、提交申請書：當事人申請...
女職工產假工資規定女職工產假工資規定：如果合同中有約定，從約定；如無約定，視爲提供正常勞動，發放基本工資，不包括獎金但產假工資不得低於當地最低工資。女職工產假期間，用人單位參加生育保險的，由社會保險機構發給生育津貼；用...
徐州市下崗女職工的退休年齡是多少國家法定的企業職工正常退休年齡是：男職工年滿60週歲。女職工退休時在企業管理崗位的(不分幹部和工人)，凡在管理崗位連續工作滿10年的，其退休年齡按55週歲執行;退休時在企業工人崗位的...
生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工，需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位，又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審覈，受理覈准後會簽發醫療證;3、在生育產...
女職工懷孕請假單怎麼寫產假請假條本人於2014年___月___日的預產期，經醫生建議，定於2014年____月___日提前待產，特從2014年____月____日開始請假，期限爲_____天，請領導予批准，謝謝!申請人:_______________日期：_____________...
女職工哺乳假扣工資嗎有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺...
烏蘭察布市察哈爾右翼前旗產假女職工休息多久正常產假98天，最多可休158天。法律規定：《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》第三十九條：依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規定生育子女的夫妻，女方除享受國家...
女職工退休金養老金＝基礎養老金+個人帳戶養老金基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職...
國企女職工多大可以退休女職工退休年齡是50週歲，女幹部退休年齡是55週歲。黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有進階職稱的女...
深圳女職工產假工資如何發放。你好。《女職工勞動保護特別規定》明確規定：第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職...
女職工懷孕期間被公司辭退要按什麼標準賠償,2023最新規定是什麼女職工懷孕期間被公司辭退的，如果不是因爲勞動者本人存在嚴重違反公司規章制度等法定過錯情形被辭退的，則公司屬於違法解除勞動合同，應當按照下列標準雙倍...
公司停產可以給懷孕女職工降薪嗎一、法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調...
女職工勞動保護特別規定內容有哪些1、女職工勞動保護特別規定內容如下：《中華人民共和國勞動法》規定，禁止安排女職工從事礦山、國家規定的第四級體力勞動強度勞動和其他禁忌勞動。女職工經期不得從事高、低溫、冷水作...
生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工，需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位，又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審覈，受理覈准後會簽發醫療證;3、在生育產...
十堰市鄖西縣產假女職工休息多久產假最多休128天，其中國家規定產假98天，地方規定產假30天。法律規定：《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條：晚婚公民除享受國家規定的婚假外，增加婚假15天；已婚婦女晚育的，除享受國家規定...
2023企業女職工產假新規廣西的最新規定是什麼關於產假，國務院早就有了規定。產假，應該指的是不管生育第一胎還是第二胎。2017企業女職工產假新規廣西的最新規定根據國務院《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期爲98天...
桂林市全州縣女職工產假能休息多長時間正常產假98天，最多可休148天。法律規定：《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二...
女職工未婚先育，做人流是否享受15天帶薪休假1、人流後有獲得假期的權利，但不帶薪休假。2、女職工未婚先育，流產可以享受產假，但不能享受產假待遇。產假是法定的，但產假待遇是生育保險待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻關...
農業戶口城鎮養老保的男女職工的退休年齡是多大女性職工是50歲，女性以靈活就業人員身份參保的是55歲不管是什麼戶口性質，主要根據參加的那一種制度的的養老保險：男女都是60歲。參加城鎮企業職工基本養老保險的退休年齡是...
浙江省女幹部女職工退休年齡浙江省女幹部女職工退休年齡，女幹部女職工退休年齡政策：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五...
工商銀行貸款提前還款的流程是什麼？1、申請人帶上還款帳戶、借款合同、本人身份證等材料，到工商銀行辦理網點進行辦理。2、在工商銀行辦理網點對申請人資料的審覈過程中，不存在必須提前預約的強制規定。3、2016年工商銀...
勞動法對女職工有什麼特殊保護勞動法中對於女職工有一些特殊的規定，國務院審議透過了關於女職工勞動保護的特殊規定，其更加詳細的對女職工的勞動權益等做出了規定。根據我國勞動法、勞動合同法的相關規定，用人單位不得依...
生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工，需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位，又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審覈，受理覈准後會簽發醫療證;3、在生育產...
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