關於上班的法律百科
怎麼舉報疫情期間還有公司上班可以向當地勞動監察部門投訴,或撥打當地的市長熱線進行舉報。政府通知延遲復工，用人單位不可要求員工提前返崗。用人單位在延遲復工期內，未經許可不得要求勞動者返崗，但可以向勞動者下達適...
小時工不去上班一般算解除勞動關係。根據法律規定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第六十九條非全日制用...
該餐飲在員工上班期間未與該員工籤勞動合同1、發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。2、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。3...
一、上班2天不給工資怎麼辦?我國《勞動法》並沒有對入職幾天離職不給工資的規定，但是，我國《勞動法》同樣規定，不得拖欠勞動者的合法報酬。因此，勞動法者面對這種拖欠工資的情況，是可以透過提起勞動仲裁來維護權利的。《勞...
分公司可以簽訂合同嗎1、有營業執照的分公司A、合同效力：分公司雖然不具備獨立的法人資格，但是依照法律的規定進行登記，取得了營業執照，具備了經營經格，可以以自己的名義簽訂經濟合同，但一般要在公司的授權範圍內進行，司法實...
收入證明怎麼寫茲證明_________先生，身份證號碼爲__________________，系我單位工作人員，自_________年_________月至今一直在我單位工作，在我單位已工作_________年。目前在我單位___________部門擔任___________職務;近...
申請勞動仲裁要不要辯護法律並沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委託律師代理，也可以自己申請法律援助。勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下，當事人在仲裁庭...
國慶節不去上班算不算曠工,法律有哪些規定法律分析國慶節不去上班不算曠工，但已經和用人單位協商加班仍然不去的，算曠工。用人單位在法定節假日安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付3倍加班費。法律依據《中華人...
沒有入職上班有工資嗎，規定是什麼的呢1、首先你應該明確之前是否簽訂過勞動合同，關於培訓期和試用期法律沒有明文規定，大多是由企業跟勞動者自行約定。2、如果你們有簽訂勞動合同，爲期2個月的培訓就應該是帶薪性質的；3、要...
勞動仲裁幾點上班工作時間爲週一到週五，早上8：30到下午5：30。勞動爭議仲裁委員會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責:聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大...
上班不給工資怎麼辦您好！關於您諮詢的“酒吧上班不給工資怎麼辦？”問題回覆如下：對於上班不給工資怎麼辦你可以直接投訴公司的。1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市...
上班交五險一金好處是什麼1、個人繳得越多，單位爲你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不...
上班不給工資怎麼辦對於上班不給工資怎麼辦你可以直接投訴公司的。1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下...
產假上班工資怎麼算產假期間，企業是不支付工資的，由社會保險支付生育保險津貼，因此，企業是不可能要求職工上班的。除非企業沒有爲職工參加社會保險時，纔會由企業支付工資。產假期間企業如果要求職工上班，是違法行爲，職工可以...
在哺乳期上班有什麼待遇第一，用人單位對於女職工不得以其結婚、懷孕、生育、哺乳爲由降低其工資待遇。第二，如女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同;勞動合同期滿也不能終止勞動合同，必須延續到哺乳期...
工傷後上班被調崗降薪，怎麼辦勞動者是可以拒絕用人單位單方面的調崗降薪的，調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的；如果用人單位是生產經營...
簽了空白合同不去上班可以嗎簽訂合同可以不去上班，因爲勞動關係不存在。沒有影響。簽訂空白勞動合同是無效的，勞動合同之中必須要包含的內容包括薪資、工作的時間以及會解除勞動關係的日期等，若是單位讓職員簽署空白類型...
哺乳假6個月申請書範文哺乳假6個月申請書範文尊敬的公司領導及主管：我是公司的××部門××職位的××，已於2018年×月×日生育寶寶，並從×月×日至×月×日已休產假×個月。鑑於本人家居住地離公司較遠，且寶寶尚小，中途回...
勞動仲裁幾點上班工作時間爲週一到週五，早上8：30到下午5：30。勞動爭議仲裁委員會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責:聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大...
上班受傷鑑定工傷爲九級有什麼補償依據《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個...
職工在上班路上算工傷嗎上下班途中出了車禍屬於工傷嗎?答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定爲工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等...
在投資公司上班被判刑嗎,怎麼規定法律分析在投資公司上班一般不會被判刑，但如果員工是知情該公司有非法吸收公衆存款的行爲，並且有協助行爲的，員工會被判刑。如果公司是涉嫌非法吸收公衆存款罪的，處三年以下有期徒刑或者...
我想諮詢一下上班下班路上算工傷嗎看具體情況。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或...
上班了影響工傷鑑定嗎不影響。上班後可以申請勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）。工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後纔可以做勞動能力鑑定（除非...
還有兩個月就生了可以提前兩個月休產假嗎產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。我國《女職工勞動保護規定》對此做了規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;...
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