關於雙賠的法律百科
一、人身意外險與交通事故責任人可否雙賠汽車保險與人身意外險是不同性質的保險，發生交通事故後，除了可以要求汽車保險賠付外，符合理賠情形的，也可以要求人身意外險賠償。《中華人民共和國保險法》第五十六條重複保險的投...
律師解析：有爭議的主要是”醫療費“這塊，各地規定略有差異，有些省市允許雙重享受，有些省市不允許，具體請諮詢當地勞動局醫保中心或社保中心。除了”醫療費“外，其他相關待遇是沒有太大爭議的，都得保證職工正常享受的。比如一...
交通事故可不可以申報工傷1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門...
工傷事故工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒...
交通事故工傷雙賠依據怎麼認定在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時，受害人處於一方面，由於侵權人的侵權行爲使受害人與行爲人之間形成...
交通事故鑑定是公安機關交通治理部分爲了解決交通事故案件中某些專門性題目，指派或者委託專業技術職員、具備資格的鑑定機構進行檢修、分析、判定的一種調查流動。交通事故常見的鑑定有：法醫類鑑定、物證類鑑定、車輛類...
交通事故工傷雙賠依據怎麼認定在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時，受害人處於一方面，由於侵權人的侵權行爲使受害人與行爲人之間形成...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...
什麼是工傷保險雙賠北京賠多少呢？你好，關於工傷保險雙賠北京解答如下：原勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》第28條的規定，由於交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企...
交通事故工傷雙賠依據怎麼認定在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時，受害人處於一方面，由於侵權人的侵權行爲使受害人與行爲人之間形成...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...
包括：醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資、殘疾生活補助費、死亡補償費等。在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定爲工傷。即在道路交通事故引起的工傷中，存在着道路交通事故損害賠償與工傷保險賠償的重...
交通事故工傷醫療費可以雙賠嗎對於工傷和交通事故可以雙賠嗎?這個問題，解答如下：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理；因用...
交通事故可不可以申報工傷1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門...
交通事故和工傷能雙賠嗎1.交通事故導致的工傷，可以獲得雙重賠付（僅限於傷殘賠償，醫療費及誤工費等不支援雙賠）。2根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規定：“因用人單位以...
離婚證丟了怎麼辦您好，對於您提出的問題，我的解答是：根據《婚姻登記條例》第十七條規定：“結婚證、離婚證遺失或者損毀的，當事人可以持戶口簿、身份證向原辦理婚姻登記的機關或者一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關申...
一、建工險與工傷待遇能否雙賠?不能同時賠付。工傷保險是企業給職工繳費的，是法律賦予的法定義務，企業不繳納的，發生工傷事故，由企業支付全部工傷保險費用，賠付較高;商業保險屬於自願協商的合同範疇，是雙方自願約定的，不具有...
什麼是人身保險合同，人身保險合同有哪些要素？一、什麼是人身保險合同人身保險合同是以人的壽命或身體爲保險標的的保險合同，是投保人與保險人約定當被保險人發生死亡、傷殘、疾病或生存到約定的年齡、期限時保險人根據約...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...
交通事故工傷雙賠依據怎麼認定在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時，受害人處於一方面，由於侵權人的侵權行爲使受害人與行爲人之間形成...
浙江省交通事故與工傷可以雙賠嗎根據《工傷保險條例》規定，職工在在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬於...
停工留薪期工資與誤工費是否可以雙賠勞動者因第三人侵權造成人身損害構成工傷，侵權人已賠償的，勞動者有權請求用人單位支付醫療費以外的工傷保險待遇。停工留薪期工資不屬於醫療費用範疇，即使受傷職工獲得第三人支付的誤...
工傷交通事故雙賠項目在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時，受害人處於一方面，由於侵權人的侵權行爲使受害人與行爲人之間形成了侵權民...
工傷交通事故雙賠項目在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時，受害人處於一方面，由於侵權人的侵權行爲使受害人與行爲人之間形成了侵權民...
職工被用人單位無故辭退應該咋辦如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然後按照程序申請勞動仲裁，或者直接去勞動監察大隊...
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