建築業7類工種退休年齡
來源：法律科普站 1.35W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
建築企業特殊工種退休年齡是多少？
各行業的特殊工種退休年齡是一樣的。特殊工種提前退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。特殊工種指：從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。從事特殊工種的年限：必須是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高温工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
