童工工傷賠償

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童工工傷賠償

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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童工工傷十級應當賠償多少錢

如終止勞動關係,一次性工傷醫療補助金1個月工資、一次性傷殘就業補助金4個月工資、一次性傷殘補助金7個月工資,共計12個月工資。如不終止勞動關係的情況下,可以要求支付一次性傷殘補助金7個月工資。你的工資底於職工年平均工資百分六十的,可以要求按職工年平均工資百分六十賠償。
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