如果工傷致殘怎麼賠償?

一、如果工傷致殘怎麼賠償

工傷的賠償是會按員工實際受傷情況來確定；工傷導致殘疾，應當賠償相應的醫療費、伙食補助費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金。用人單位為職工繳納了工傷保險的，工傷導致殘疾的相關賠償費用可以從工傷保險基金中支付，用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，用人單位應當賠償。同時依據不同的傷殘等級，職工也享受着不同的賠償待遇。

《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衞生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

二、工傷認定需要提交的材料有哪些

勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》等資料。另外，還要提交下列材料：

1、《勞動合同書》複印件，或確立事實勞動關係的有效證明；

2、受傷害職工《職工居民身份證》複印件；

3、醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑑定書)；

4、兩人以上旁證證明(證人證言)。

綜合上面所説的，工傷導致員工傷殘，那麼是可以按照傷殘的等級來進行賠償，對於賠償的標準也會按本人的實際收入來進行計算，這樣才能確定最終的賠償金額，所以，在發生工傷之後一定要及時的申請認定，這樣才能獲得工傷的待遇。