法律援助可以幫忙工傷認定嗎？

職工在工作過程中發生工傷後，用人單位要積極承擔賠償責任。現實生活中，因為工傷認定引發的糾紛並不少。對於受傷的職工而言，工傷認定是確定賠償金額的主要依據。按照規定，職工在經濟條件不好的情況下可以申請法律援助來處理勞動糾紛。那麼法律援助可以幫忙工傷認定嗎？接下來小編簡單講解下相關知識。

一、法律援助可以幫忙工傷認定嗎？

法律援助中心不可以做工傷認定。工傷認定是社會保險行政部門（人社局）依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認行為，只有人社局可以進行工傷認定。法律援助中心不具有該項職能。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

當事人需根據鑑定意見決定是否通過訴訟主張權益，且該事項屬於法律援助範圍的，可以向有管轄權的人民法院所在地、住所地或者工作單位所在地的法律援助機構申請司法鑑定法律援助。法律援助受援人在主張權益過程中，確需通過司法鑑定取得相關證據的，可以向同一法律援助機構另行申請司法鑑定法律援助。

二、申請工傷法律援助需提交的材料有哪些？

1、身份證或者其他有效的身份證明；

2、與本案有關並且有事實證明為保障自己合法權益需要法律幫助的證據材料：

（1）已經立案的案件，應提交受理案件通知書、仲裁申請書、起訴書或答辯狀等；

（2）工傷者的身份證、户口簿、勞動合同、工作證、員工證或可以證明與用人單位存在事實勞動關係等證據；

（3）工傷者在受傷前12個月的工資收入證明；

（4）工傷者經有關的勞動和社會保障局確認為工傷的職工工傷確認表；

（5）工傷者醫療終結後經有關勞動和社會保障局的勞動能力鑑定機構作出的職工勞動能力鑑定表；

（6）工傷者受傷住院期間確需人護理、補充營養以及需要繼續治療的醫院證明；

（7）法律援助機構認為需要提交的其它相關材料。

綜上所述，職工因為工傷方面的糾紛是可以申請法律援助的，但是工傷認定並不歸法律援助中心管，是由當地人保局負責的。現在，大家應該清楚法律援助可以幫忙工傷認定嗎這個問題吧。職工申請法律援助，應該提交身份證、勞動合同。如果已經立案的，還應該提交案件通知書、仲裁申請書等資料。