仲裁期間社保怎麼繳納

勞動仲裁期間沒有拿到解除勞動合同書，如果勞動者未和用人單位解除勞動合同關係，在勞動仲裁期間勞動者應當正常上班，用人單位應當正常為勞動者繳納社保。
《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。