企業職工判緩刑

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國有企業職工判緩刑後企業給留職察看並罰款是否合理

不屬於開除。 “留職察看”是在一定考察期內，保留現有職務不變，考察期滿，符合條件的就撤銷處分，不符合條件的予以辭退。這是一種處分行為，期間工資照發，只是獎金和某些津貼不發。不用移交出去，因為不是停職。 “開除”是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，造成重大經濟損失和其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關係的一種最高行政處分。企業中一般只要錯誤不十分嚴重，並願意改正錯誤，就不馬上開除，可先給予留用察看處分，以觀後效。留用察看期間表現仍不好的會被開除。求採納為滿意答案~~~~~~