用人單位違約解除合同

來源：法律科普站 1.89W

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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用人單位提前解除合同

龍丹：你除了可以根據勞動合同得到補償外，如果合同無約定提前解除合同應給予的經濟補償，根據法律規定，你可以要求用人單位給予10個月的工資作為經濟補償，用人單位拒絕給予的，你可以要求其另行給予前述經濟補償總額的50%的額外補償。