試用期後簽訂勞動合同合法嗎

來源：法律科普站 2.72W

試用期後簽訂勞動合同合法嗎

1、試用期後簽訂勞動合同是否合法視情況而定。
2、只要是用人單位自用工之日起一個月內，與勞動者訂立書面勞動合同就是合法的。
3、如果超過一個月不滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，應當支付勞動者雙倍工資。
4、一年以上不與勞動者訂立書面勞動合同的，應當支付十一個月雙倍工資，並且視為是訂立了無固定期限的勞動合同。