法律 開假的離職證明 來源:法律科普站 7.11K 離職證明可以辦假的嗎?勞動者的離職證明是不可以開假的,是屬於一種違法行為,勞動者辭職的,是可以要求用人單位為其開具解除勞動關係證明通知書和社保轉移手續。1、如果勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領導簽署意見後報人力資源部。2、由人力資源部逐級報請,經總經理、董事長批准後,人力資源部通知部門領導安排工作交接。3、員工需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接,財務部結清借款後,經交接雙方和部門領導簽字確認後,交接工作方視為完成。4、工資中涉及保險,人力資源部同財務部辦理保險清算,進行保險減員手續。5、人力資源部統計其本月考勤,報上級領導批示,到工資結算日發放員工的工資。6、人力資源部辦理勞動合同終止手續並給員工開出《解除勞動合同證明》,《解除勞動合同證明》是員工到下一個新單位需要的,只要是正規大單位,一般都會要求出具的,因為按勞動法規定,聘用未解除勞務關係人員需承擔賠償責任。如果是試用期員工,一般只需提前三天提出申請,手續辦理也相對較簡單。 行政類 開假 離職 行政許可