員工請病假 - 病假工資是如何規定的

來源：法律科普站 3.23W

1、任何用人單位不得以員工病假為由剋扣勞動者工資；
2、病假工資可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%；
3、勞動者患病而解除勞動合同的，用人單位應支付經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費；其他。