競業限制應給予一定的經濟補償
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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競業限制經濟補償
違法。-----如需幫助或仍有不解，可直接來電或通過ＱＱ免費諮詢。 電話：13922272120，QQ：67877574。-----（吳培雄，廣州安國律師事務所律師，中國青年志願者協會志願者。曾參加國家西部計劃，赴廣西開展法律援助工作，並先後就職於檢察院、政府法制辦公室等部門和單位，2006年獲國家“中國志願服務銅質獎章”）
