勞動合同終止不續簽

勞動合同的終止勞動者不續簽

勞動合同到期之後勞動者繼續在用人單位工作，超過一個月用人單位不予勞動者訂立勞動合同，應當承擔相應的法律責任，即企業應自超過1個月的次日起向勞動者支付雙倍工資。超過1年未續簽勞動合同的，自1年屆滿的次日起，視為雙方訂立了無固定期限勞動合同。