法律 未續簽勞動合同訴訟時效 來源:法律科普站 6.31K 未籤勞動合同雙倍工資訴訟時效我國《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《勞動爭議調解仲裁法》第24條第4款規定,勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受第一款規定的仲裁時效限定;但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。 續簽 勞動糾紛 勞動合同 訴訟時效