可以退休的標準都是什麼
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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可以退休的標準都是什麼
黨政機關、羣眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
