公司給籤空白勞動合同怎麼辦有沒有法律規定
來源：法律科普站 2.59W
公司給籤空白勞動合同怎麼辦有沒有法律規定
公司違反法律規定與員工簽訂“空白勞動合同”，事後公司自行填補內容，這種行為嚴重的損害了員工的合法權益。根據《勞動合同法》第二十六條的規定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效或者部分無效。
在簽訂“空白合同”時，員工應該慎重考慮，是否要入職這樣的單位。
同時，也可以直接向公司提出疑問，並要求公司協商、補全合同中的空白條款，再簽名捺印，儘量避免簽署空白合同。
如果已經簽訂了“空白勞動合同”，應當要求公司將填寫好的完整勞動合同發給自己檢查，並且核對公司填寫的內容，是否自己的待遇一致，如果不一致，應要求公司立刻補正、更改。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
