關於社局的法律百科
一、工傷認定人社局不認定要如何處理職工發生工傷事故或患職業病，由用人單位在30日內向人社局申請工傷認定，或者用人單位不申請的，職工本人或者其近親屬也可以在1年內，向人社局申請工傷認定。申請工傷認定後，人社局不認定...
社保局養老保險一年交3800，就只含養老保險嗎社保局養老保險一年交3800，如果是勞動者自己繳納，就只含養老保險。加上醫療保險，應該金額要大一些rr寬展閲讀：r社保包含了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，統...
問1.什麼是工傷復發？答工傷復發是指工傷職工經治療，傷病情已穩定或相對穩定一定時間後，其工傷部位出現與工傷致病因素有關的活動病灶和明顯客觀體徵或併發症的情形，但工傷後遺症和工傷職工的自覺症狀不能作為工傷復發的確...
人社局工傷鑑定會做假嗎是不能造假的。在傷殘鑑定時是由勞動能力鑑定委員會要求三到五名專家共同鑑定的。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會和設區的市級勞動能力鑑定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
勞動合同備案申請書社保中心：您好!我單位職工:身份證號碼:於年月日至年月日在我單位工作,由於單位之前，未能及時聘請相關的社保辦事人員，造成了延誤，故我單位並未對該職工的勞動合同進行備案。現特此申請為該職工補辦勞動...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
勞動糾紛律師在處理勞動糾紛的時候，一些勞動者知道自己的能力比較弱，容易影響到自己的權益。為此在處理勞動糾紛的時候都會為自己找個專業的律師。那麼律師費由誰來出呢？在打官司中的律師費，一般是聘請方自行承擔，敗訴方不...
工傷長期待遇包含什麼工傷長期待遇包含工傷的傷殘等級賠償待遇、遺留的傷殘賠償費用以及護理費用等。工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費;經批准轉外地治療的，所...
醫療糾紛應急處置預案對醫療糾紛投訴實行三級三色處置預案，黃色預警提示醫療糾紛較輕，由各科室負責處理，處理結果報辦公室;橙色預警提示醫療糾紛較嚴重，由分管領導介入處理;紅色預警提示醫療糾紛非常嚴重，由所長代表所部出...
該公司會接受人社局相關部門的檢查，如果人社局相關部門檢查了以後，證實了員工所説的事件是屬實的，那麼人社局就會給這個公司相應的處罰。違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉...
調解書調解書是由人民法院製作的、以調解協議為主要內容的法律文書。民事訴訟法第98條規定，調解達成協議，人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員署名，加蓋人...
行政複議向誰提對法律、法規授權的組織的具體行政行為不服的，分別向直接管理該組織的地方人民政府、地方人民政府工作部門或者國務院部門申請行政複議;申請人也可以向具體行政行為發生地的縣級地方人民政府提出行政復...
解除勞動合同證明書怎麼寫解除勞動合同證明書可以這樣寫：茲有本單位職工———，性別——，年齡——，住址：——，身份證號————，勞動合同期限為——年——月——日至——年——月——日，現因為——原因根據《勞動法》————...
怎麼確認勞動關係用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立：(1)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(2)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的...
如何辦理五險一金(一)從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內，非生產經營性單位自成立之日起30日內，持有關證件和資料到地方税務機關辦理繳費登記。(二)繳費單位在辦理繳費登記後、首次繳費申報前應到地税服...
工傷傷殘鑑定標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》一、一級工傷鑑定標準一級傷殘的鑑定標準包括：面部重度毀容，同時伴有二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，佔體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失...
工傷認定申請人申請人是誰這個問題是很簡單的。申請人是受傷者本人，如果本人因為困難可以向他人授權代為申請，但是最終的對象還是受傷者本人。...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
税務行政複議程序答辯書怎麼樣寫(一)首部包括標題、答辯人基本情況、案由三項內容。1、標題。在公文頂端一行居中標明“行政複議答辯書”字樣。2、答辯人基本情況。在“答辯人”之後依次寫明答辯機關的全稱及地址。3...
邢台市人社局工傷待遇審核需要的材料有哪些邢台市人社局工傷待遇審核需要的材料有：(一)《職工工傷保險待遇申報表》一式兩份，加蓋單位公章;(二)《工傷事故申報表》;(三)工傷職工的身份證複印件;申報供養親屬的需提供户...
人社局工傷保險基數是多少呢？大家知道嗎？按照《工傷保險條例》關於人社局工傷保險基數的規定，這是根據不同行業的工傷風險程度來確定工傷保險基數的。《工傷保險條例》第八條工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定...
請問工傷保險政策人社局最新的規定是怎麼樣的呢？1、工傷索賠中的“證據”工傷索賠中的“證據”是指在確定工傷保險待遇的具體項目時，所需提交的相應的證據，包括書證、物證、證人證言、視聽資料、鑑定結論、勘驗筆錄等等...
什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...
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原告XX的訴訟請求仍然缺乏事實依據和法律依據
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