關於加班的法律百科
最新工作日加班怎麼算加班工資加班費計算公式：勞動者自願加班，可以按照公司的規定領取加班工資，但是是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍...
超長加班工傷認定可以得到賠償嗎？1、只要是加班，用人單位就需支付加班工資。如果沒有支付加班工資應依法支付並支付經濟補償金。2、超長加班是指超過法律規定的最長加班時間加班。員工可以拒絕超長加班，並向勞動部門舉報...
未休年休假的工資怎麼算用人單位經職工同意不安排年休假或者安排的年休假少於應休天數，應當對職工應休未休年休假天數，按照其日平均工資標準的300%支付未休年休假工資。用人單位在與職工解除(終止)勞動合同時，當年度未安...
工作日加班怎麼算加班工資最新加班費計算公式：勞動者自願加班，可以按照公司的規定領取加班工資，但是是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍...
公司加班不去算曠工嗎不算，正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是説勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外，延長工作時間的長...
廈門市加班工資需要怎麼計算呢？？根據雙方有無約定及其他情形，加班工資的計算基數差別較大，所得出的加班工資數額差距更大些；法定節假日加班的應支付300%加班工資；法定的月計薪天數為21.75天。員工對加班工資數額有異議的，可...
網上行政處罰對於網上行政處罰這個問題，行政處罰，是指國家行政機關依法對違反行政管理法規的行為給予的制裁措施。行政處罰的主要種類有：警告；罰款；沒收違法所得，沒收非法財物；責令停產停業；暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷...
加班工資算津貼嗎加班工資不屬於國家統一規定發給的補貼、津貼，應併入工資、薪金所得。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時...
加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×...
加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×...
公司可以強制要求加班嗎不可以的。法律依據：《勞動法》第四十一條，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件...
取保候審保釋保釋，在中國稱之為取保候審，是指偵查、起訴和審判機關在刑事訴訟過程中，對被刑事追訴而又未被刑事羈押之人，為防止其逃避偵查、起訴和審判，責令其提出保證人或交納保徵金，並出具保證書，以保證隨傳隨到的一種刑事...
請問遺產繼承的流程是怎樣辦理的？以下是遺產繼承的流程。我國法律規定，遺產繼承從被繼承人死亡時開始。遺產的範圍為被繼承人死亡時遺留的個人合法財產，包括現金、實物、存款和各種有價證券。繼承遺產的依據，首先是遺囑。...
婚後房貸離婚後怎麼分割房子若是婚後買的，若雙方對於房產沒有特別約定，即使是隻有一個人的名字，也是夫妻共同財產，應當平分。但無論是婚前還是婚後買的，若一起還貸款，婚後共同還貸款部分及增值部分，應平分。法律依據：《最高人...
一、中秋十一加班工資是三倍嗎是三倍工資，員工在中秋和十一加班的，用人單位應支付不低於工資的300%的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不...
廣東養老保險怎麼交如果是有單位的，則由單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分；如果無單位，則由自己繳納。一般來説，個人8%，單位20%。繳費基數為本人上年度平均工資，如果個人上年度平均工資低於當地社平工資，則以...
公務員加班工資如何計算《勞動合同法》第31條規定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。即用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：1、在日標準工...
員工試用期工資如何規定《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資，或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。《勞動合同法》最低工資規定第十二...
加班工資如何計算？具體。《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標...
高温加班津貼怎麼算津貼不計入最低工資標準按照國家《最低工資規定》規定，最低工資標準不包含高温津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前，高温季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行...
行政事業單位加班工資如何計算？簡要分析一下按國家規定，節假日上班每天按日工資的三倍，雙休日按雙倍補償。不過，行政事業單位很少按這個政策落實的。很多單位採取土政策，比如每天加班給補助20元、40元、80元的可能都有例子...
加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×...
私自加班有加班費嗎非經用人單位安排加班可以不支付加班費。加班由用人單位根據生產經營需要，經與勞動者和工會協商後安排。法律保護的是勞動者休息權，不提倡加班，因而對加班從時間上、報酬上諸多限制。未經用人單位安排...
月薪人員加班工資可以申請嗎可以申請；用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間，或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計...
一、疫情期間加班工資不發3倍如何辦疫情期間加班工資不發3倍的可以向當地的勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的...
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