關於期限內的法律百科

公訴期間在羈押期限內不
一、公訴期間在羈押期限內不?公訴期間在羈押期限內,《中華人民共和國刑事訴訟法》規定人民檢察院對於公安機關移送起訴的案件,應當在一個月以內作出決定,重大、複雜的案件,可以延長半個月。人民檢察院審查案件,對於需要補...
對員工的處罰在同一勞動合同期限內進行是否可以
一、對員工的處罰在同一勞動合同期限內進行是否可以?工違反勞動紀律是否可以被企業處罰國家勞動法規《工資支付暫行規定》中第十五條中明文規定,用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者...
未在債權申報期限內申報債權如何解決呢
未在債權申報期限內申報債權如何解決呢未在債權申報期限內申報債權的,可以在公司清算程序終結前補充申報。公司法規定清算組應當自成立之日起十日內通知債權人,並於六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起...
勞動合同期限內辭職是否要賠償
勞動合同期限內辭職,不需要賠償。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的,只要提前30天通知用人單位就可...
行政處罰後多長時間期限內提起行政訴訟
行政處罰後多長時間期限內提起行政訴訟在被作出行政處罰決定後的六個月內,當事人可以提起行政訴訟。如果當事人對該行政處罰決定不服的,能夠在知道或者應當知道行政機關作出處罰決定之日起的六個月內,直接向法院提起行政...
訴訟期限內強制執行
不管是民事審判還是刑事審判,在審核活動的最後都會宣讀判決書,案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定,如果當事人不服,那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行,可能會...
未在債權申報期限內申報債權怎麼辦
根據我國現行的法律規定,債權申報是有時間限制的,債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。那麼如果沒有在債權申報期限內申報債權怎麼辦呢?請閲讀下面的文章進行詳細瞭解。《最高人民法院關於適用若...
認繳期限內未交註冊資本的後果是什麼?
一、認繳期限內未交註冊資本的後果是什麼需要承擔相關違約責任。《公司法》第二十八條規定,股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的,應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設...
合同承諾期限內反悔行嗎
視具體情況而定。撤回意思表示的通知應當在意思表示到達相對人前或者與意思表示同時到達相對人的,那麼是可以的。如果是意思表示到達相對人後提出反悔的,那麼是要承擔違約責任的。《民法典》第一百四十一條行為人可以撤...
工傷認定什麼期限內進行
工傷認定什麼期限內進行1、單位要申請工傷認定的,應當在三十日內提出申請,遞交申請表、醫療診斷證明等材料;如果單位沒有及時去提出申請,則職工、其直系親屬、工會組織可以在一年內去提出申請,遞交所需的材料。2、法律依據...
未在債權申報期限內申報債權怎麼處理
未在債權申報期限內申報債權怎麼處理【問題解析】未在債權申報期限內申報債權的可以在破產財產最後分配前補充申報,但是之前已進行的分配,不再對其補充分配。債權人申報債權應當書面説明債權的數額和有無財產擔保,並提供...
多長時間期限內提起行政訴訟
1、公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。2、公民、法人或者其他組織不服複議決定的,可以在收到複議決定書之日起十五日內向人...
勞動合同期限內辭職要承擔哪些後果
律師解析:勞動合同期限內辭職要承擔的後果是:一般情況下,合同期限內辭職勞動關係將會解除。如果因為勞動者辭職對用人單位造成損害的,應賠償損失。勞動者根據勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的,用人單位需支付經濟補...
勞動合同期限內離職單位收回合同的規定是什麼?
一、勞動合同期限內離職單位收回合同的規定是什麼?勞動合同期限內離職單位收回合同的規定是如果屬於違法解除的話,那麼應當給勞動者賠償金,勞動用工合同還沒到期,提前30天辭職,一般不需要賠償違約金,除非合同約定服務期:1、...
假釋考驗期限內犯新罪如何處理
《刑法》第八十六條規定:被假釋的犯罪分子,在假釋考驗期限內犯新罪,應當撤銷假釋,依照本法第七十一條的規定實行數罪併罰。第七十一條規定:判決宣告以後,刑罰執行完畢以前,被判刑的犯罪分子又犯罪的,應當對新犯的罪作出判決,把...
在購房合同約定的期限內
現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實...
勞動合同期限內辭職賠償嗎
看具體情況定。如果有以下情形勞動者辭職的,用人單位給與勞動者一定的補償:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律...
試用期包含在勞動合同期限內嗎?
一、試用期包含在勞動合同期限內嗎?試用期包是含在勞動合同期限內的。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。現實生活中,有些用人單位往往對於試用期內的勞動者不簽訂正式的勞動合同,而經常會等到...
債權申報必須在申報期限內嗎
債權申報必須在申報期限內嗎債權申報是指人民法院審理破產案件時,當受理破產申請後,債權人要申報債權。債權申報是有時間限制的。債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。人民法院受理破產申請後,應...
上訴人可以在上訴期限內要求撤回上訴嗎
可以。根據最高人民法院關於適用《中華人民共和國刑事訴訟法》的解釋第三百零四條規定:上訴人在上訴期限內要求撤回上訴的,人民法院應當准許。第三百零五條規定:上訴人在上訴期滿後要求撤回上訴的,第二審人民法院應當審查...
勞動合同期限內辭職的流程是什麼
勞動合同期限內辭職的流程是什麼?一、寫辭職信這是必須也是最基本的一步,辭職信和應聘信一樣,都應有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也...
勞動合同固定期限內辭退員工是否能夠得到賠償?
一、勞動合同固定期限內辭退員工是否能夠得到賠償?公司在勞動合同期限內辭退員工需要對員工進行賠償的。關於賠償金的規定為:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以...
用人單位應當在多長期限內申請工傷認定
用人單位應當在多長期限內申請工傷認定職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定...
未在債權申報期限內申報債權如何處理
未在債權申報期限內申報債權如何處理未在債權申報期限內申報債權的,可以在公司清算程序終結前補充申報。公司法規定清算組應當自成立之日起十日內通知債權人,並於六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三...
試用期是否包括勞動合同期限內
一、試用期是否包括勞動合同期限內試用期是要計入勞動合同期限的。試用期是指包括在勞動合同期限內,勞動關係還處於非正式狀態,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限。法律...
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