關於行政部門的法律百科

社會保險行政部門能否認定勞動關係
社會保險行政部門不能認定勞動關係,應當有勞動仲裁委員會認定。根據《勞動爭議調解仲裁法》規定,中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變...
水行政部門有強制執行權嗎
什麼是行政強制執行行政強制執行,是指行政機關或行政機關申請人民法院,對不履行行政決定的公民、法人或者其他組織,依法強制履行義務的行為。...
南京市勞動保障行政部門
勞動保障行政部門1、具體的説,應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的情況下,由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的,勞動保障行政部門可以根據...
行政部門加班工資
通過行政部門解決發生醫療糾紛後首先要求醫院複印病歷並封存,以固定證據,然後向醫療機構所在地的衞生行政部門投訴並申請處理,衞生行政部門接到患方要求處理醫療事故爭議的申請後,對需要進行醫療事故技術鑑定的,應當書面移...
勞動保障行政部門具體對哪些事項實施勞動保障監察
勞動保障行政部門具體對哪些事項實施勞動保障監察勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察:1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;3、用人單位遵守禁止使用童工規定的...
衞生行政部門移交鑑定怎麼處理
貸款逾期多久會被起訴貸款逾期可分為兩類,一種為短期逾期,一種為長期逾期:一般來説,對於短期內的貸款逾期行為,貸款機構會視為非惡意逾期,只要貸款人馬上將欠款全部償還即可,不會再追究貸款人的責任,也不會上徵信。不同的貸款...
社會保險行政部門是什麼部門
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動保險行政部門的行政爭議案件處理條例
一、勞動保障行政部門勞動保障行政部門,就是各地政府機構裏面管勞動和就業的機構,即國家的勞動和社會保障部,各地的局等等。二、勞動保險行政部門的行政爭議案件處理條例第一條為妥善處理社會保險行政爭議,維護公民、法人...
行政部門不執行行政判決裁定
行政案件判決生效後如何執行判決要在生效之後才能履行,生效日期以對方收到判決書次日起計算15天,裁定為10天,判決書中履行義務的一方應當在判決生效之日起10日內將錢款(或者物)交付給法院,由法院通知另一方到法院進行領取。...
工商行政部門如何處罰商標侵權
根據《商標法》第六十條的規定,工商行政管理部門處理時,認定侵權行為成立的,責令立即停止侵權行為,沒收、銷燬侵權商品和主要用於製造侵權商品、偽造註冊商標標識的工具,違法經營額五萬元以上的,可以處違法經營額五倍以下的...
醫療事故爭議由哪個衞生行政部門處理
一、醫療事故爭議由哪個衞生行政部門處理髮生醫療事故爭議,當事人申請衞生行政部門處理的,由醫療機構所在地的縣級人民政府衞生行政部門受理。醫療機構所在地是直轄市的,由醫療機構所在地的區、縣人民政府衞生行政部門受...
對社會保險行政部門
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
申請商標註冊向哪個行政部門
商標就是公司或企業的重要財產,是區別與其他商品的重要標誌,也是用户辨認的最重要方式之一,但是商標的取得必須經過規定程序才能取得,這樣其他公司不能侵犯該公司已登記的商標。商標受法律的保護,註冊者有專用權。在中國有...
物業和住户糾紛哪個行政部門
發生醫療事故爭議的由哪個衞生行政部門處理髮生醫療事故爭議,當事人申請衞生行政部門處理的,由醫療機構所在地的縣級人民政府衞生行政部門受理。醫療機構所在地是直轄市的,由醫療機構所在地的區、縣人民政府衞生行政部門...
勞動行政部門在監督檢查用人單位遵守勞務派遣有關規定的情況時應注意什麼
勞動行政部門在監督檢查用人單位遵守勞務派遣有關規定的情況時應注意什麼這一監督檢查事項對應着勞動合同法第五章第二節關於勞務派遣合同的規定。勞動行政部門應當監督檢查以下內容,概括為:勞務派遣單位的資格;勞務派遣...
行政部門行政複議敗訴
行政部門行政複議敗訴的規定是什麼我國的行政部門行政複議敗訴的規定是本規定所指的行政案件敗訴責任,是指因民警故意或重大過失,不履行或不正確履行法定職責,在行政訴訟中被人民法院作出撤銷、變更或者確認違法、責令限...
勞動保障行政部門對哪些事項實施勞動保障監察
勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察:(一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊...
勞動行政部門在工傷認定中是否具有勞動關係的確認權
在人們工作的時候,可能因為工作原因,受到意外情況,從而產生工傷,需要向公司進行索賠和工傷鑑定的時候,首先要確定勞動者與公司的勞動關係,才能進行其他的步驟,那麼勞動行政部門在工傷認定程序中是否具有勞動關係的確認權呢?...
行政部門斷水斷電的強拆合法嗎?
不管是對於城市更新還是地塊開發,都會涉及到對於原有地區的拆遷行為。因此,也就牽扯到了和每個被拆遷人切身利益相關的搬遷行為。在具體拆遷過程當中,可能引起雙方糾紛的,不管原因如何,根源問題還是在最終拆遷補償上面。一...
哪些行政部門有強制執行權
一、哪些行政部門有強制執行權行政強制法實施前,原則上只有公安,國安,海關,工商,税務,加縣級以上人民政府有行政強制執行權,但目前行政強制法把這個範圍抽象擴大了,有兩種情況:1、違法建築物、構築物、設施的強制拆除;2、符合...
行政部門處理商標侵權違法行為程序有哪些
一、行政部門處理商標侵權違法行為程序有哪些?1、立案。2、調查取證。3、説明理由並告知權利。4、聽取當事人陳述與申辯。5、作出行政處罰決定。二、商標侵權的行政處罰方式有哪些?1、責令停止侵權,具體措施包括責令立...
勞動行政部門檢查的事項有哪些
勞動行政部門檢查的事項有哪些1、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度的情況;2、用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況;3、勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況;4、用人單位遵守工作時...
行政部門申請法院強制執行的期限是多久
一、行政部門申請法院強制執行的期限是多久?行政機關申請人民法院強制執行的期限是自被執行人的法定起訴期限屆滿之日起滿180天。《行政訴訟法》第九十七條公民法人或者其他組織對行政行為在法定期間不提起訴訟又不履...
行政部門強拆行為違法嗎?
一、行政部門強拆行為違法嗎?行政部門強拆行為不一定違法,具體可以結合以下規定判斷強拆行為是否合法:1、《城市房屋拆遷管理條例》第十七條被拆遷人或者房屋承租人在裁決規定的搬遷期限內未搬遷的,由房屋所在地的市、縣...
縣級水行政部門有無強制執行權?
一、縣級水行政部門有無強制執行權?縣級水行政部門是有權利進行強制執行的;對於強制執行權還有公安,國安,海關,工商,税務,加縣級以上人民政府都有行政強制執行權。強制執行權是國家執行機關根據申請執行人的申請或法律授權機...
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