節假福利
國家法定產假是98天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。1.用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。2.女職工在孕期不能適應原...
一、小診所可以開病假單嗎?勞動者到小診所是肯定不能開病假條或者診斷證明的，最小縣級以上的才能得到法律的認可。關於病假證明的法律效力，法律法規並未具體規定，按《勞動法》和《勞動合同法》規定，用人單位依法制定的規...
時間：2023-09-1622:10:31瀏覽：4584次來源：本站小編整理產後抑鬱症能休多少時間的病假一般需要結合個人的實際情況來確定，一般病假的假期是有時間限制的，時間是在三個月到二十四個月之間，從而是會結合當事人工作年限來進行計...
一、打架產生的誤工費和護理費由誰支付?由打人致傷者負責，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠...
一、勞動者懷孕可以開病假單麼?勞動者懷孕可以開病假單，只要是確實符合開病假條的情況，那麼完全是可以的。(一)單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產後休息七十五天。(二)難產者，增加產假十五天;多胞胎生育者，每...
時間：2023-12-1008:34:38瀏覽：6497次來源：本站小編整理員工長期請病假如果情況屬實的話，是可以按照法律當中的規定來確定醫療期限的，如果是屬於虛假的情況，那麼可以辭退勞動者。因為在這種情況之下的話，勞動者就是屬於違反公...
一、探望權答辯狀應該怎麼寫?在我國民事答辯狀包括首部、答辯理由和結尾三個部分：1、首部。寫明下列事項：標題寫“民事答辯狀”;答辯人的基本情況。列答辯人姓名，性別，年齡，民族，籍貫，職業或職務，單位或住址;答辯事由。具體行...
一、現在晚婚假已經被取消了嗎全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案(草案)》，草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。全國人民代表大會常務委員會第十八次會議審議通過《中華人民共和國人口...
一、行使子女探望權一般多久只要孩子不拒絕父母探視，離婚後孩子的探視權方為永久。離婚後，不直接撫養子女的父或者母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成的，由人民法院...
一、濟南開病假條的方式是什麼？一般來說，醫院開病假條需參考《中華人民共和國勞動保護法》相關規定，並結合各醫院實際處理。1、具有醫師及以上職稱且具備處方權的臨床醫生，才具有開放病假條的權利2、醫生只能給親自診治的...
一、探望權與探視權一樣嗎?探視權與探望權是一樣的，只是名字不同罷了。探望權，又稱見面交往權，是指離婚後不直接撫養子女的父親或母親一方享有的於未成年子女探望、聯絡、會面、交往、短期共同生活的權利。探望權從法理...
一、法院對探望權糾紛訴訟請求立案審查的期限是多久?法院對探望權糾紛訴訟請求立案審查的期限是7天，符合起訴條件的，應當在七日內立案，並通知當事人;不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理;原告對裁定不服的，可...
時間：2023-12-0400:56:09瀏覽：2063次來源：本站小編整理病假是有最低工資的，法律上明確規定了職工在病假期間，用人單位不得低於最低工資的80%來發放，勞動者可以合法的要求用人單位發放上述工資待遇，拒不發放是需要追究有關法...
一、公務員休病假扣工資嗎?公務員休病假一般不會扣工資，但長期病假可以按照一定比例發放工資待遇，機關事業單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經醫院證明不能堅持正常工作，所在單位批准修養的，其病假期間的工資發放比例...
時間：2023-09-1121:56:07瀏覽：1387次來源：本站小編整理《勞動法》對病假天數的規定是需要根據勞動者的工作年限來確定的。病假根據在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達到24個月。病假最多3個月，超出3...
一、我國的孕婦病假可以請多久?產假的計算一般來說，實際產假天數=法定基本產假天數特殊原因增加天數。法定基本產假天數《勞動法》第62條規定："女職工生育享受不少於90天的產假"。這90天包括：產前休假15天產後休假75天。...
時間：2023-12-1406:59:29瀏覽：2843次來源：本站小編整理法律對於職工病假休息的規定是根據勞動者的基本工資水平以及傷病的程度來確定的，保護我國的病假勞動者的基本權益。企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療...
一、勞動者因病假怎麼扣款工資?1、在勞動合同中有約定的，按照勞動合同的約定基數計算，但約定的基數不能低於對應的職位的工資標準。在勞動合同中沒有約定的，有工會的或者職工代表的，可以在集體勞動合同中約定病假的工資計...
時間：2023-12-1110:42:32瀏覽：2539次來源：本站小編整理申請探望權強制執行的程式首先是人民法院作出調解，要求雙方協商約定探望權行使方式，如果無法協商一致，則進行審理確定是否存在探望行為不利於子女健康成長的情形，沒有的...
時間：2023-09-0907:13:33瀏覽：6590次來源：本站小編整理如果是孕婦可以請多久病假是要根據具體的情況來確定的，一般最多不得超過三個月。我國的法律法規中對於女性職工的保護是十分的嚴格的，我國的孕婦應當享受的有產假，並且...
一、一般夫妻離婚探望權有幾天?夫妻離婚探望權的時間不是法定的，行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成的，由人民法院判決。《中華人民共和國民法典》第一千零八十六條【父母的探望權】離婚後，不直接撫養子女的...
一、通常一年全薪病假有幾天?(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定...
一、人性化帶薪病假的法律依據是什麼?病假期間的薪資可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的...
一、沒結婚證和準生證有產假嗎?不可以。申請產假需要的資料有：申請書，結婚證，準生證，身份證，醫生開的懷孕週數的證明，有些單位還要求B超結果顯示胎兒週數的證明等等。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產...
不可以，離婚後，不直接撫養子女的父或者母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成的，由人民法院判決。父或者母探望子女，不利於子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的...
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