勞動法如何規定的勞動合同期限
來源：法律科普站 2W
《勞動法》第二十條規定：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
熱門標籤
-
文山
基價
女人街
線變
工作調動
退信
院下
克應
鄂東
辺界
窗玻璃
汾水
紙蓋
雙開
牙谷
立案查處
培生
上前
及鋼
載體
會考
可預見性
棄兒
拿車
發回
池店
四篇
苯板
出版物
拇趾
唐七
茶杯
洗車行
華魯
加車
hh
-
推薦閱讀
- 勞動合同如何簽訂期限的規定是什麼？
- 根據勞動合同法的規定如何解除勞動合同？
- 關於勞動法規定勞動合同期限規定嗎
- 勞動合同法規定勞動合同期限是多久？
- 勞動合同一般都有試用期限按我國勞動法的規定是什麼？
- 如何區分固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同
- 企業勞動合同期限勞動合同法是怎麼規定的？
- 勞動合同法解除勞動關係的經濟補償金是如何規定的
- 無固定期限勞動合同勞動合同法的規定有哪些？
- 勞動合同訂立期限勞動合同法有什麼規定嗎
- 非固定期限勞動合同如何解除勞動合同
- 勞動法規定勞動合同期限是多少年？
- 無固定期限勞動合同如何解除勞動合同？
- 勞動者如何解除無固定期限勞動合同？
- 勞動合同期限如何規定
-
猜你喜歡
- 什麼情況下勞動者可要求籤無固定期限勞動合同？
- 規避簽訂無固定期限勞動合同 - 怎樣解除無固定期限勞動合同？
- 公司續簽勞動合同期限勞動合同是怎麼規定的？
- 勞動合同法規定勞動者在試用期的工資
- 勞動合同期限如何規定的
- 如何合法解除無固定期限勞動合同
- 勞動合同簽訂的期限勞動合同的相關規定？
- 如何解讀勞動合同法無固定期合同的規定？
- 勞務合同和勞動合同的區別 勞務合同和勞動合同如何區分
- 解除勞動合同勞動法規定是如何賠償？
- 勞動者違反勞動合同的賠償金如何規定？
- 勞動合同中試用期的期限如何確定
- 如何確定勞動合同試用期的期限
- 到法定退休年齡勞動合同就自動終止嗎 退休後繼續上班是勞動關係嗎
- 勞動合同法中規定的勞動合同無效的情形以及勞動合同由誰來認定
- 勞動合同第十二條一款第一項中勞動期限有何規定?
- 無限期勞動合同的待遇與固定期限勞動合同有區別嗎？
- 無固定勞動合同期限勞動合同的規定是什麼？
- 勞動法勞動合同的固定期限可以約定多久
- 勞動合同法解除勞動關係的經濟補償金是如何規定的？
- 用人單位解除勞動合同期限勞動合同有規定嗎？
- 勞動者違反勞動法規定的條件解除勞動合同
- 無固定期限勞動合同是怎樣保護勞動者合法權益的
- 勞動合同的試用期期限如何確定
- 勞動合同法競業限制是如何規定的？
- 哪情況下用人單位和勞動者簽訂無固定期限勞動合同
- 如何規避簽訂無固定期限勞動合同
- 勞動合同法返聘日期如何規定的？
- 退休返聘勞動合同期限如何規定
- 勞動合同法規定企業職工一方如何解除勞動合同？