辭職後社保怎麼轉移 - 流程是什麼

一、辭職後社保怎麼轉移

開具參保繳費憑證。辦理參保登記手續。提出轉移接續申請。新就業地的用人單位或參保人員向新就業地社保機構提出轉移接續申請並出示原參保地開據的《參保繳費憑證》，填寫《社會保險關係轉移接續申請表》。 完成轉移接續。

1、開具參保繳費憑證。參保人員跨省、市流動前，用人單位或參保人員到原參保地社保經辦機構申請開具養老、醫療保險參保繳費憑證，並按規定提供參保人員居民身份證等相關證明材料。

2、辦理參保登記手續。 參保人員跨省、市流動就業後，按規定在新就業地建立基本養老、醫療保險關係。

3、提出轉移接續申請。新就業地的用人單位或參保人員向新就業地社保機構提出轉移接續申請並出示原參保地開據的《參保繳費憑證》，填寫《社會保險關係轉移接續申請表》。

4、完成轉移接續。新就業地社保機構受理《社會保險關係轉移接續申請表》及相關資料並予以稽核。符合轉移條件的，生成《基本養老保險關係轉移接續聯絡函》，並向參保人員原參保地社保機構發出。原參保地社保機構在收到《社會保險關係轉移接續聯絡函》，核對有關資訊並生成《基本養老保險關係轉移接續資訊表》;辦理基金劃轉手續;將《基本養老保險關係轉移接續資訊表》傳送給新就業地社保機構;終止參保人員在本地的基本養老保險關係。 新就業地社保機構在收到《基本養老保險關係轉移接續資訊表》和轉移基金後，核對《資訊表》及轉移基金額; 將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶;根據《資訊表》及用人單位或參保人員提供的材料，補充完善相關資訊，完成保險關係轉移接續。

5、如果沒有問題。估計在1-3月內將社保轉到轉入地。

二、社保轉移的法律依據

《勞動合同法》

第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。

綜上所述，勞動者在任一公司工作每個月都會由公司購買社保，而如果當勞動者辭職後去新的用人單位時就需要將原單位的社保轉到新的工作單位來，這樣新的公司才能繼續為勞動者購買社保，社保的轉移程式從上文可知，詳細瞭解後才能更好更快的辦理好社保的轉移。