勞動保障
在當今社會，雖然國家和社會人們一直倡導不允許使用童工，但是一些黑心的企業依然知法犯法僱傭童工。童工在當今中國的有一定的比率，童工的出現要歸結到企業和童工家長兩者之間。有許多的家長還不清楚童工的定義，以為孩子長...
社保現在的作用已經不僅限於提供各種保障，在一些城市涉及到買房、買車、落戶等，都需要社保連續繳納的證明。這就涉及到一部分人，因為某些原因導致社保斷繳，有的斷繳月份已經跨年，在這種情況下社保補繳可以跨年嗎?一、法律...
一、廣東省社保補繳流程是怎樣的？1、單位提交資料後，由社保經辦人員對補繳資料進行稽核，符合條件的出具《受理回執》，不符合條件的不予受理2、補繳申請受理後，將在20個工作日內完成補繳手續，用人單位可在手續完成後，憑《受理...
一、勞動合同關係的規定是什麼？勞動合同的關係概念是指用人單位與勞動者之間確立的勞動關係，此時會明確雙方的權利和義務，並且在訂立和變更勞動合同的時候會遵循雙方的原則協商一致後再訂立。此時的勞動合同中不能有違反...
我們知道，社保對於保障我們的生活作用是很大的。有些人會因為之前連續繳納過一定時間的社保，但由於各種原因停止繳納，從而想將社保中的錢進行提現，那社保的錢能取出來嗎?本站小編將在下文中和大家一起來了解一下這個問題...
在實際生活和工作中，不同的職業名稱，代表著不同的工作性質和工作內容。並且每一份工作都有其存在的價值和意義，而且都是平等的。那麼，什麼是勞動保障協理員?申報條件是怎樣的?下面就將這一問題進行解答，大家可以瞭解一下。...
一、山東濰坊五險一金繳納比例是多少養老保險:單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月繳納9%—12%，你自己繳納2%;失業保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%...
一、公司簽了勞動合同沒交社保怎麼辦？1、可以到當地的社保局和地稅局投訴，尋求行政部門處理。2、如果社保局對投訴不處理，不作為，可以行政訴訟，起訴社保局，要求對補交社保問題作出處理。去投訴時，要寫書面的投訴資料，另外還要...
勞動保障監察條例是對於管理勞動關係提出的規範制度，因此，合法的遵守和實施，可以減少或避免可能發生的勞資糾紛法律風險，同時可以保證雙方的權益。那麼，廣東省勞動保障監察條例罰款是怎樣的?下面就將對這一問題進行介紹，大...
一、兒童醫保卡丟失如何補辦?1、參保人員社會保障卡丟失後，應立即撥打醫保自助語音電話12333。2、可同步辦理社保功能和金融功能的口頭掛失。口頭掛失有效期為15天。口頭掛失有效期內仍需辦理書面掛失手續，如不辦理，口頭...
有。資不抵債，公司還是有破產財產的，要第一時間清償給員工。破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。《...
人生難免會出現一些小病或者大病，國家根據病例的不同也存在相應的報銷救助，那麼什麼是大病醫保報銷救助標準?這個對於普通農民群眾來說比較陌生，公眾如何通過國家頒佈的政策獲得相應的救助報銷，這是這篇文章的主要介紹核...
大家都知道，五險一金是指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金，每個地區的比例也各不相同，但個人和公司五險一金比例又是什麼東西呢?接下來就讓小編用精心蒐集來的最新資料來為大家介紹一下吧...
安全是保障公民生命和健康的基本要求，隨著經濟的快速增長，勞動力需求也進一步增加，勞動者的安全問題便也隨之出現。根據國家相關法律法規，為了更好地保障勞動者的安全，減少因勞動生產安全問題造成的損失，生產企業必須按實際...
幾乎每個上班族都要接觸五險一金，五險一金是我們在這個社會生存的一種基本保障，很多人都辦理了五險一金，但不知道五險一金的繳納比例是多少？我要提醒你不同地區五險一金繳費的標準是不同的，那麼吉林五險一金比例是多少呢？接...
《勞動保障監察條例》第十五條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，有權採取下列調查、檢查措施：(一)進入用人單位的勞動場所進行檢查;(二)就調查、檢查事項詢問有關人員;(三)要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的檔案...
一、殘疾人就業保障金如何計算需繳納的保障金按下列公式計算：(一)按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%;(二)應繳金額=(按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上...
在我們國家，一些人可能會僱傭童工來為他們做收益，但是有些人不是很清楚，對於童工是有一定的條件，那麼童工是不好的規定童工年齡是多少?在我們國家，對童工的年齡限制是16週歲。不僅有這些限制，還會有一些其他的限制，具體的我...
職工在工作過程中身體難免會出現一些意外，從而患上疾病。而此時到醫院看病就醫的，就需要向單位請假，這段時間也可以被稱為醫療期。那麼實踐中，職工醫療期該如何計算呢？詳細內容我們一起在下文中進行了解。一、職工醫療期該...
我們大家肯定都知道社保，社保是我們國家頒佈的一個為了保障我們人民切身利益的一個福利政策，我們幾乎每一個人都會有社保。社保我們大家都知道是需要交錢的，而且是需要連續的不間斷的交。江蘇社保更新之後最大的改變是可...
根據我國法律規定，單位如果不發放高溫補貼的話，確實是違法的。法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有...
生活當中有很多的合同都存在著債務債權關係，這種合同債權是由於雙方的合作關係而產生的。比如有些供貨商和企業家長期簽訂的供貨合同就屬於典型的合同債權，合同債權具有其比較鮮明的法律特點。而且相信也有很多人可能都...
醫療保險是我國五險一金中社會保險的一種，它存在的最大意義就是在於緩解了看病費用高的壓力，如今有很多企業都會為員工購買醫療保險，同時員工自己也會交一部分購買保險。那麼，當我們生病住院需要報銷的時候，該如何報銷，醫保...
公司破產後職工經濟補償金一般辦完手續的次月發放。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
補繳條件1、須由用人單位提出申請2、用人單位與補繳個人存在事實勞動關係3、省直單位應參保而未參保等原因，導至社保欠繳的，可申請社保補繳4、曾在機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關係或...
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