勞動合同工資與面試約定不一致

勞動合同工資與面試約定不一致怎麼辦

1、面試時說好的工資，等籤合同時上面卻變了，那麼你可以拒絕簽字，要求按雙方談好的工資寫到勞動合同中。

2、如果勞動合同裡寫的工資低於約定工資的話，一旦發生工資數額的糾紛，勞動者是不利的。

3、特別是一些獎勵、股權、福利待遇、年終獎等，更是需要書面的約定才可以保護勞動者的合法權益!