勞動合同到期不續約有賠償金嗎

勞動合同到時不續約有賠償嗎？

1、合同到時，公司能夠拒卻續約（即強制趕人）。但要支付經濟賠償限定，在08年1月1日後到時的固定時限合同，除用人單位維持或者提高勞動合同商定要求續訂勞動合同，勞動者分別意續訂的情形外，需要支付經濟賠償。經濟賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿2年支付一個月薪水的準則向勞動者支付。六個月以上不滿2年的，按2年計量；不滿六個月的，向勞動者支付半個月薪水的經濟賠償。

2、不代表公司預設。但是，用人單位自用人之日起超出一個月不滿2年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的薪水。

3、用人單位自用人之日起滿2年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定時限勞動合同

4、所以你不用主動問，公司不和你籤，對你有好處：付二倍薪水或成為固定時限合同。當然，如果還想再這個公司做的話，不要要求二倍薪水了。如果公司辭掉你，能夠到勞動仲裁部門投訴，維護自己的權益。

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