在醫療期內合同到期怎麼辦
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在醫療期內合同到期怎麼辦
1、勞動合同期滿，勞動者因病處於法定醫療期內的，勞動合同不能終止，而是自然續延(不是續簽)至醫療期滿為止，只有勞動者沒有《勞動合同法》第四十二條規定的情形，勞動合同才可以因期滿而自然終止。2、在勞動合同續延期間，勞動者可以依據《勞動合同法》第三十七條規定、第三十八條規定解除勞動合同，其中依據《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的，單位應當支付經濟補償金。用人單位可以依據《勞動合同法》第三十六條、第三十九條規定解除勞動合同，其中依據《勞動合同法》第三十六條規定解除勞動合同的，單位應當支付經濟補償金。單位不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條規定解除勞動合同。
3、在勞動合同應當續延而單位單方面終止或者在勞動合同續延期間單位單方面違法解除勞動合同，那麼勞動者可以要求單位繼續履行合同，不要求單位繼續履行合同的，單位應當支付雙倍的經濟補償金的賠償金。
