加班算調休
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週末加班調休怎麼算
國家的《工資支付暫行規定》中明確約定“用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資”,即勞動者在週末加班,那麼單位就必須要支付2倍的工資。法律規定週末加班了而又沒有調休的情況,給予雙倍工資。
國家的《工資支付暫行規定》中明確約定“用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資”,即勞動者在週末加班,那麼單位就必須要支付2倍的工資。法律規定週末加班了而又沒有調休的情況,給予雙倍工資。