單方解除勞動合同需要滿足的條件有哪些

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1、勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。
2、訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。