領導者如何修煉和提升自己的領導力
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領導者如何修煉和提升自己的領導力
領導者一旦成為領導，就是一個公眾人物。無論你喜歡也好，不喜歡也好，人們都喜歡傳頌著領導者的各種故事，特別是糗事，那是他們茶如飯後的消遣。所以作為一名領導者，要特別注意自己的言行舉止和工作中的方方面面，不斷提醒自己，任何不當的行為舉止，都有可能在組織中被傳播，而且是放大地傳播，最終影響自己的領導力。領導者如何修煉和提升自己的領導力，下面有四條實用的建議：
1. 瞭解自己，認識自己，接納自己，改進自己。領導者要對自己的負面行為負責，要對自己的負面行為做記錄，這是最好的一種改進措施，承認它，反思它，改變它，是一條有效的成長之路。
2. 既需要有朋友，也需要敵人。讓一群值得信賴的朋友給你最真實的反饋，同時也要象華為一樣，讓與你意見不同的人、敵對的人扮演你的藍軍，讓他們攻擊你，敵人將使你變得更強大。
3. 傾聽他人，自己決策。有人表揚你，也一定會有人批評你。坦然面對表揚和批評，對於表揚，讓其成為激勵自己的正能量，接納它；對於批評，有則改之，無則加冕，不要讓自己受困和受累，更不要被批評所拖垮。傾聽每個人的意見，但最後自己憑價值觀、有時需要憑直覺，做自己的決策。
4. 維護好自己的品牌與形象。領導者是組織中的標識，是組織中的旗幟。領導者發出的任何聲音，都是有意義的，都會對其它人都將產生某種影響。事實上，當你成為一個領導者，你就已經選擇放棄了自由表達的權利。在這種意義上，領導者要學金正恩，不要學特朗普。
