養老金跟社保有區別嗎
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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商業養老保險和社保有什麼區別？比社保更好嗎價格呢
起到資金保值增值的作用10;3VS根據自身情況定多少6、無法退保VS如果真不想交可退保（前期會有一些損失）7，若收入很高、外地戶藉人員若離開本市需轉移社保還必須有接收函VS商保則隨個人走，社保養老就可以多領些各有各的優勢、無意外保障VS可附加意外保障（畢竟意外無處不在）5。兩個是互補的、人將離開這個世界社保裡的錢沒領也不能領用VS有生命尊嚴條款、15、強制性VS自願性2、無法起到理財投資功能VS商業保險可以15，享受收益：不超過年收入的5倍以上資料僅供參考。壽命比較長的，都要買，約為工資1/、10：年收入的10-20%購買商業保險、先治療再報銷VS重疾保險一經確診一次性提前給付12，有60天寬限期。社保VS商保的區別1、必須交滿15年VS可自由選擇5、20、養老根據當時水平定、身故保障很低（喪葬費最多幾萬）VS身故保障很高（幾萬到幾十萬不等）=生命價值8，到哪裡都有效總結：最好的保障方式、交費多少由政府定VS交費多少自已定4、2年中止期9、無法起到避稅作用VS商業保險可以14、30年等3、社保無分紅VS商保大部分可參與分紅，可做投資性產品最好的保額分配、醫療報銷有上限VS重疾保險一經確診買30萬賠30萬自由支配11、醫療帳戶停交3個月自動歸零VS經濟緊張時可不交，僅剩半年存活期可預先支付50%保額供使用13：社保＋商保最好的交費金額，具體以政策為準
