上班路上交通事故誤工費指

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行為人應當根據實際情況對受害人進行賠償，也要及時用法律手段維護自己的合法權益。

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上班路上交通事故摔傷算工傷嗎

    上班路上交通事故摔傷算工傷，很多人都知道在上下班途中發生交通事故可以算工傷，但是細細劃分下來，上下班途中發生交通事故可以算工傷的情形有明確規定。首先需要滿足“上下班途中”的四種認定情形，同時還需要滿足“非因本人主要責任”。

    1、依據目前我國《工傷保險條例》的規定，上下班途中受到機動車事故傷害的，屬於工傷;

    2、你只要出具交警的事故認定書，那上面對時間及路線寫的非常明確應能證明你是不是在上下班的途中發生的。

    3、你應先申請工傷認定;認定工傷後，若有殘疾或行動有障礙，還可以繼續申請勞動能力鑑定;

    4、詳細內容你可以參考我國的《工傷保險條例》：第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

    5、　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

    6、根據《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：

    (1)工傷認定申請表;

    (2)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

    (3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。 第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。