什麼叫無效聘用合同

無效聘用合同即無效勞動合同，無效勞動合同是指當事人違反法律規定訂立的不具有法律效力的勞動合同。

無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。 建立勞動關係應當訂立勞動合同。

按合同內容來劃分，分為違反法律、行政法規的勞動合同和採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。

按合同無效程度來劃分，分為全部無效和部分無效兩類。

中華人民共和國勞動法

第十八條

下列勞動合同無效：

(一)違反法律、行政法規的勞動合同;

(二)採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。

確認勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。