關於滿後的法律百科
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
一、訴訟時效滿後承認債務是否可以?訴訟時效滿後承認債務是可以的，訴訟時效屆滿後承認債務的一般都要重新計算訴訟時效的，超過訴訟時效期間，當事人自願履行的，不受訴訟時效限制。在這個情況下，債務人作出同意償還的承諾或...
駕駛證實習期滿，根據相關規定，C1、C2小型車駕駛證駕駛人實習期滿後，是不用再參加相關考試或教育的，而大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車駕駛證的，應該參加相關的培訓和考試。法律依據：交通法規扣分細則第七...
承包合同和租賃合同有什麼區別租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同，屬於合同法上明確規定的典型合同之一。承包合同則不是合同法明確規定的一類合同，內容上可能綜合了幾類不同典型合同的...
試用期滿後的公司可以再延長試用期嗎1、不可以。用人單位聘用勞動者，初次約定試用期小於法定最高限，試用期到期後用人單位以試用期過短無法考察勞動者是否符合錄用條件，延長試用期的，不符合法律相關規定。《勞動合同法》...
房屋維修基金可以用於房屋保修期滿後，對房屋主體結構、公共部位或者公共設施裝置的大修理，以及更新改造工程。房屋維修基金的啟用需遵循“雙2/3特別多數原則”，即佔建築物總面積三分之二以上的業主且佔總人數三分之二以...
試用期滿才籤勞動合同合法嗎試用期滿才籤勞動合同屬違法，因為《勞動合同法》第10條規定：“已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。上述條款強制性地規定：單位在建立勞動關係...
為了是刑事訴訟程式順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...
對於初次申領駕駛證的人而言，在獲得了駕駛者之後會有一個一年的實習期，而在實習期內對駕駛者的要求也是比較嚴格的。與此同時，相信大家都清楚駕駛證會有換證的情況，那麼駕駛證的實習期滿後是否需要換證?本站小編馬上在下...
公司辭職後社保怎麼辦根據相關法律規定，“公司辭職後社保怎麼辦理”的解答如下：已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了，那麼得將社保轉移至外地...
辦理商標續展應提前十二個月註冊商標有效期滿，需要繼續使用的，商標註冊人應當在期滿前十二個月內按照規定辦理續展手續;在此期間未能辦理的，可以給予六個月的寬展期。每次續展註冊的有效期為十年，自該商標上一屆有效期滿...
駕照由於駕駛車輛的規模不同，所以考取的駕照型別也不相同，但是因為一些人還沒有考取駕照，所以對於駕照這些問題不清楚，就c1駕照實習期能扣多少分這個問題，下面本站網小編為您解答一下相關知識，希望對您有幫助。精選律師·講...
一、駕照實習期1、2004年4月28日，國務院第49次常務會議通過，中華人民共和國國務院頒佈的《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》中規定，機動車駕駛人初次申領機動車駕駛證後的12個月為實習期。2、部分地區各異，在實習...
試用期滿後，公司可以再延長試用期的嗎1、不可以。用人單位聘用勞動者，初次約定試用期小於法定最高限，試用期到期後用人單位以試用期過短無法考察勞動者是否符合錄用條件，延長試用期的，不符合法律相關規定。《勞動合同法》...
試用期滿才籤勞動合同合法嗎試用期滿才籤勞動合同屬違法，因為《勞動合同法》第10條規定：“已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。上述條款強制性地規定：單位在建立勞動關係...
一、實習期滿後就辭退合法嗎?實習期滿後就辭退是否合法，要根據不同情況來判斷的。試用期結束後，只要符合處分條件的，企業是可以辭退員工的。《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
為了增強建設單位的責任心，減小由於工程質量問題導致的安全事故問題，發包方在於建設單位簽訂承包合同時，一般會約定工程的保修期，在保修期內，只要保修範圍內，出現質量問題，建設單位都必須承擔相應的修理責任，為了促使該項義務...
公司找員工的錯誤辭退合法嗎如果是員工確實存在違法或者違約情況的，那麼公司可以合法解除勞動合同，員工犯錯誤被公司依據《勞動合同法》第三十九條辭退的(在《解除勞動合同書》或其他辭退通知上具有書寫的)，被辭退員工不...
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
緩刑期間可以去外地嗎根據法律規定，被宣告緩刑的犯罪分子，離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批准。在被宣告緩刑期間，如果嚴重違反法律、行政法規或者國務院公安部門有關緩刑的監督管理規定的，應當撤銷緩刑，執行...
試用期需簽訂勞動合同嗎試用期需要簽訂勞動合同。一、建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。二、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動...
試用期滿才籤勞動合同合法嗎試用期滿才籤勞動合同屬違法，因為《勞動合同法》第10條規定：“已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。上述條款強制性地規定：單位在建立勞動關係...
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
一、假釋期限滿後發現漏罪成立累犯嗎?假釋期滿發現新罪構成累犯，《刑法》第六十五條被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執行完畢或者赦免以後，在五年以內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的，是累犯，應當從重處罰，但是...
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向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續6、乙方應當於本協議簽訂後____日內妥善辦理所有工作移交手續
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當事人未採用書面形式但一方已經履行主要義務