關於滿後的法律百科
刑事案件並非羈押期滿後才能宣判。根據案件的複雜程度，偵查期限可能會延長，如果告訴了親人的聯絡方式，法院開庭法院一般會通知的。超期羈押很普遍。正常情況下公安階段不超過一個半月，檢察院階段一個月，法院階段不超過一個...
算。緩刑屬於刑罰如何運用的一種形式，緩刑期滿後仍具有刑事犯罪記錄。《中華人民共和國刑法》第七十二條，對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
依據我國相關法律的規定，建築工程質量保證金返還的時間應該由發包人與承包人協商約定，如果沒有約定的，應該在缺陷期結束後返還。建設工程質量保證金(以下簡稱保證金)是指發包人與承包人在建設工程承包合同中約定，從應付的...
承包合同和租賃合同有什麼區別租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同，屬於合同法上明確規定的典型合同之一。承包合同則不是合同法明確規定的一類合同，內容上可能綜合了幾類不同典型合同的...
變更勞動合同期限屬於續簽嗎變更勞動合同期限不屬於續簽：1、續簽合同要就全部條款經雙方平等自願、協商一致後方能簽訂，而變更期限僅就此一項雙方協商一致即可，原合同其他條款繼續履行。2、續簽合同時，達不成一致意見，原合...
試用期滿後辭職提前幾天，試用期滿後辭職有工資嗎1、試用期滿後辭職提前三十天，並且提交書面的辭職報告給用人單位即可。試用期滿後辭職有工資，勞動者在勞動期間付出的勞動成果和時間都是需要用人單位支付報酬的。試用期...
試用期滿後的公司可以再延長試用期嗎1、不可以。用人單位聘用勞動者，初次約定試用期小於法定最高限，試用期到期後用人單位以試用期過短無法考察勞動者是否符合錄用條件，延長試用期的，不符合法律相關規定。《勞動合同法》...
為了增強建設單位的責任心，減小由於工程質量問題導致的安全事故問題，發包方在於建設單位簽訂承包合同時，一般會約定工程的保修期，在保修期內，只要保修範圍內，出現質量問題，建設單位都必須承擔相應的修理責任，為了促使該項義務...
暑假工做滿後不給法工資怎麼辦1、暑假工不給工資可以向勞動監察部門進行舉報，要求發還工資，並給予相應賠償。2、根據《勞動監察保障條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者...
辦理商標續展應提前十二個月註冊商標有效期滿，需要繼續使用的，商標註冊人應當在期滿前十二個月內按照規定辦理續展手續;在此期間未能辦理的，可以給予六個月的寬展期。每次續展註冊的有效期為十年，自該商標上一屆有效期滿...
一、假釋期限滿後發現漏罪怎麼處理?假釋期限滿後發現漏罪處理方式是對於漏罪進行定罪量刑，然後執行刑罰即可。根據我國《刑事訴訟法》的規定，要是在假釋考驗期滿後才發現原判決宣告前還有漏罪的，則不再撤銷假釋，只能對該...
房屋維修基金可以用於房屋保修期滿後，對房屋主體結構、公共部位或者公共設施裝置的大修理，以及更新改造工程。房屋維修基金的啟用需遵循“雙2/3特別多數原則”，即佔建築物總面積三分之二以上的業主且佔總人數三分之二以...
一、假釋期限滿後發現漏罪成立累犯嗎?假釋期滿發現新罪構成累犯，《刑法》第六十五條被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執行完畢或者赦免以後，在五年以內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的，是累犯，應當從重處罰，但是...
一、實習期滿後就辭退合法嗎?實習期滿後就辭退是否合法，要根據不同情況來判斷的。試用期結束後，只要符合處分條件的，企業是可以辭退員工的。《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
由於建築物使用時間長，各類材料在此過程中必然會有一定損耗，且受限於當前工程技術的影響，建築物本身往往也存在一定的通病，在使用一段時間過後顯現一定的問題。因此國家對於建設工程合同標的物質量有更為嚴格的要求，交付竣...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
一、拘留時間滿後幾點放人?拘留時間滿後一般是上午放人。拘留所放人都是正常工作時間，一般在上午進行。一般是9點以後10點以前，個別在下午1：00-1：30還放一批。服刑期滿，看守所應當按期釋放，發給刑滿釋放證明書，並告知其在規...
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
試用期需簽訂勞動合同嗎試用期需要簽訂勞動合同。一、建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。二、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動...
產假休完後請哺乳假隨著各省市的《人口與計劃生育條例》規定了享受生育延長假後，已不再設有“哺乳假”。也就是說，一般情況下，涉及哺乳的女職工，只能按國務院《女職工勞動保護特別規定》第九條第一、第二款執行，即“對哺乳...
試用期滿後，公司能否再延長試用期嗎？1、不可以。用人單位聘用勞動者，初次約定試用期小於法定最高限，試用期到期後用人單位以試用期過短無法考察勞動者是否符合錄用條件，延長試用期的，不符合法律相關規定。《勞動合同法》第...
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