關於滿後的法律百科
一、試用期滿後辭退員工需要支付賠償金嗎1、試用期滿後辭退員工，如果符合《勞動合同法》第三十九條規定的，不用支付賠償金的，如果協商解除合同的按一年一個月，不足半年半個月的，違法解除合同才要支付二倍經濟補償金的賠償...
依據我國相關法律的規定，建築工程質量保證金返還的時間應該由發包人與承包人協商約定，如果沒有約定的，應該在缺陷期結束後返還。建設工程質量保證金(以下簡稱保證金)是指發包人與承包人在建設工程承包合同中約定，從應付的...
暑假工做滿後不給法工資怎麼辦1、暑假工不給工資可以向勞動監察部門進行舉報，要求發還工資，並給予相應賠償。2、根據《勞動監察保障條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者...
一、刑事拘留期限滿後怎麼處理？刑事拘留期滿後，當事人會面對什麼處理結果如下：1、逮捕：事實清楚，證據充足，經檢察院批准逮捕，需要追究刑事責任。2、釋放：針對的是無罪或證據不足的情形，即沒有證據證實或證據不足以證實其所涉的...
一、監外執行滿後如何處理？如果說犯罪嫌疑人的監外執行後刑期已滿也是會有原先關押監獄等司法機關辦理釋放手續的，如果說犯罪嫌疑人的監外執行到期後刑期未滿的情況下，也是會對犯罪當事人繼續收監的，如果說在被監外執行的...
試用期滿才籤勞動合同合法嗎試用期滿才籤勞動合同屬違法，因為《勞動合同法》第10條規定：“已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。上述條款強制性地規定：單位在建立勞動關係...
一、拘役滿後再犯是屬於累犯嗎？拘役後再犯罪不構成累犯。拘役不算累犯，有期徒刑以上的刑罰才算。認定累犯對於一般累犯來說，前後罪必須是有期徒刑以上刑罰，對於特別累犯來說則沒有刑度的要求，只要前後罪都是危害國家安全、...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
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一、假釋期限滿後發現漏罪怎麼處理?假釋期限滿後發現漏罪處理方式是對於漏罪進行定罪量刑，然後執行刑罰即可。根據我國《刑事訴訟法》的規定，要是在假釋考驗期滿後才發現原判決宣告前還有漏罪的，則不再撤銷假釋，只能對該...
用人單位必須與勞動者簽訂勞合同才能夠在雙方之間確立法律上的勞動關係，如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的話是違反法律的，同時還要支付雙倍的工資給勞動者，大家都知道勞動合同是有期限的，關於勞動合同三年滿後再籤多...
辦理商標續展應提前十二個月註冊商標有效期滿，需要繼續使用的，商標註冊人應當在期滿前十二個月內按照規定辦理續展手續;在此期間未能辦理的，可以給予六個月的寬展期。每次續展註冊的有效期為十年，自該商標上一屆有效期滿...
試用期滿後辭職提前幾天，試用期滿後辭職有工資嗎1、試用期滿後辭職提前三十天，並且提交書面的辭職報告給用人單位即可。試用期滿後辭職有工資，勞動者在勞動期間付出的勞動成果和時間都是需要用人單位支付報酬的。試用期...
試用期滿後，公司可以再延長試用期嗎？1、不可以。用人單位聘用勞動者，初次約定試用期小於法定最高限，試用期到期後用人單位以試用期過短無法考察勞動者是否符合錄用條件，延長試用期的，不符合法律相關規定。《勞動合同法》第...
駕駛證實習期滿，根據相關規定，C1、C2小型車駕駛證駕駛人實習期滿後，是不用再參加相關考試或教育的，而大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車駕駛證的，應該參加相關的培訓和考試。法律依據：交通法規扣分細則第七...
我們都知道，現在工作時，用人單位都會約定試用期。根據我國法律的規定，首先試用期期限是不能超過六個月的，其次需要根據簽訂的勞動合同的期限確定試用期期限。那實踐中，試用期滿後可以延長嗎？我們一起在下文中進行了解。一、...
交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...
假釋考驗期滿後發現漏罪怎麼處理《刑法》第八十六條規定：在假釋考驗期內，發現被假釋的犯罪分子在判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷假釋，依照本法第七十條的規實行數罪併罰。第七十條規定，判決宣告以後，刑罰執行完...
實習期滿後就辭退合法嗎，法律上的具體規定實習期滿後就辭退是否合法，要根據不同情況來判斷的。因為實習期滿之後如果是符合我們國家法律，當中所規定的可以辭退的情況的話，完全是可以解除勞動合同的，比如說存在著犯罪行為或...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
緩刑期間可以去外地嗎根據法律規定，被宣告緩刑的犯罪分子，離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批准。在被宣告緩刑期間，如果嚴重違反法律、行政法規或者國務院公安部門有關緩刑的監督管理規定的，應當撤銷緩刑，執行...
一、拘留時間滿後幾點放人?拘留時間滿後一般是上午放人。拘留所放人都是正常工作時間，一般在上午進行。一般是9點以後10點以前，個別在下午1：00-1：30還放一批。服刑期滿，看守所應當按期釋放，發給刑滿釋放證明書，並告知其在規...
一、醉駕五年滿後如何在考駕照，怎麼計算日期?醉駕五年滿後可以重新考取駕駛證，需要的手續和相關順序與之前考駕照的方法相同。吊銷駕駛證一般以裁決之日(出具處罰決定書、相關通知書)起計算，滿五年即可。《中華人民共和...
勞動合同三年滿後再籤多少年用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期後，雙方再次簽訂勞動合同的，法律無具體規定。新勞動合同的期限，雙方約定即可，均不違法。雙方簽訂2次固定期限後，勞動者可以依據《勞動合同法》14條的規定要...
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證明被告在對原告的放射治療方案中嚴重違反醫療規範
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