關於基本工資的法律百科
請問大家重慶基本工資標準2024是怎樣？根據重慶市人社局公佈的重慶最低工資標準調整方案，重慶最低工資標準分為兩檔，兩檔的工資漲幅均為200元。重慶最低工資標準實行兩檔制，此次公佈的重慶最低工資標準詳情如下：重慶最低工...
勞動合同只寫了基本工資以下就是勞動合同只寫了基本工資的相關回答。1、勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協商予以明確；用人單位和勞動者雙方協調不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞...
基本工資1500法定假期工資是多少根據勞動法第四十四條規定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(...
工傷工資是基本工資嗎依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般來說，應該是按工傷職工受傷前12...
代書遺囑需要注意的事項有哪些1、代書遺囑必須有兩個以上見證人在場見證。2、見證人的見證必須是全程見證、同時見證。即見證人必須從始至終一直在場，並且同時在場，不能先後見證。3、見證人必須是具有完全民事行為能力...
律師解析：經濟補償金的基本工資是按照員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資來確定的；如果員工的月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，則按職工月平均工...
加班費按月工資計還是基本工資1、勞動者加班時獲得加班費的，用人單位要發工資的時候，獲得的工資應該是實發工資而不是月工資，月工資是勞動合同法約定的工資。2、《中華人民共和國勞動法》第十九條勞動合同應當以書面形式...
基本工資1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資...
上海2023年基本工資上調多少？基本工資除以多少天？基本工資？上海每年4月1日會上調社會最低工資標準。現在最低工資是2190元，4月我估計會上調到2400元左右。至於基本工資上調那是各個單位的事，國家並不強制必須上調，只要職工...
月薪9000左右,贍養費按基本工資給嗎1、子女要給父母贍養費，子女對父母有贍養扶助的義務。子女不履行贍養義務時，無勞動能力的或生活困難的父母，有要求子女給付贍養費的權利。2、明確了子女應當履行對父母的贍養義務，另一...
杭州的基本工資是多少1.工作的最低基本工資標準每小時為17元。2.杭州最低基本工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低...
被公司無故辭退怎麼辦如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然後按照程式申請勞動仲裁，或者直接去勞動監察大隊投訴處理。...
基本工資您好! 判斷是否合法： 首先要確認當地最低工資標準，再者要清楚最低工資是包括獎金及生活津貼。...
基本工資1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資...
受工傷後，別人的基本工資漲的一百元，工傷期間的工資會漲嗎工傷保險條例規定，停工留薪期，原工資福利待遇不變。但是勞動法有同工同酬的要求，如果所有相同崗位的人員都漲了，你可以提出漲工資的要求。不過如果你的公司規章制度...
病假期間的基本工資是否包含五險一金1、病假期間的基本工資不包含五險一金在內。用人單位既需要支付給病假員工工資，也要按規定為其繳納五險一金，二者不衝突。病假工資可以低於當地的最低工資標準，但不能低於最低工資標...
加班費可以只算基本工資嗎肯定是不行的；根據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的...
一、基本工資是否可以用於扣社保?也是可以的。當工資標準低於社平工資，按照社平工資基數計算;當工資標準低於社平工資，按照工資基數計算。基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也...
起訴離婚需要到對方戶口所在地嗎？您好，關於“離婚需要到對方所在地嗎？”這個問題，我的解答如下：可由雙方協商，不能協商的，應向法院起訴離婚，法院判決離婚的標準是夫妻感情是否確已破裂，如達到這一標準的，應會判離。離婚時共同財...
請問廠裡的基本工資跟底薪是不是一個意思啊經濟補償金裡面的N+1，1是指用人單位按《勞動合同法》第四十條規定解除合同，不提前30天書面通知選擇額外支付一個月工資作為補償，這一個月工資按該勞動者上一個月的工資標準支付...
基本工資您好! 判斷是否合法： 首先要確認當地最低工資標準，再者要清楚最低工資是包括獎金及生活津貼。...
基本工資1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資...
經濟補償是按照基本工資賠償，還是按照一個人的工資賠按離職前12個月的實際總收入的月平均計算，包括基本工資、其它工資、獎金、所有補貼、加班費、年終獎。勞動合同法實施條例：第二十七條勞動合同法第四十七條規定的經濟...
2012年蘭州當地基本工資標準職工患病休假在六個月內的疾病休假工資——連續工齡小於２年者，病假日工資按職工日平均工資的６０％計發；連續工齡在2到4年者，病假日工資按職工日平均工資的７０％計發；連續工齡4到６年者，病假日工資按職工日平...
企鵝電競主播工資底薪與基本工資的區別是什麼1、基本工資一般會與績效工資結合在一起。2、底薪會與提成結合在一起組成工資。3、底薪有時會分責任底薪和無責任底薪。4、基本工資就是固定的。5、你的工資只要符合國家...
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