關於基本工資的法律百科
一、病假期間的基本工資包含五險一金嗎職工在病假期間仍然享有工資待遇。職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準...
08年11月基本工資多少你好！ 上海最低工資960元。姓名：張明會性 別：男職業：律師諮詢電話：13918483990諮詢 QQ：815245851所在單位：上海海耀律師事務所地址：上海市長寧區仙霞路345號1703室從事領域：勞動人事糾紛管理、債...
勞動合同裡籤試用期基本工資2500，崗位補貼1500，這樣可以嗎？你好!要看你在公司做了有多長的時間，有沒有籤勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者...
現在溫州最基本工資是多少你好，從2015年11月1日起，調整全市最低工資標準。調整後的最低月工資標準分別為：市區(鹿城區、龍灣區、甌海區、浙南產業集聚區、洞頭區靈昆街道)1860元/月；樂清市、瑞安市、洞頭區(靈昆街道除外)...
最低基本工資是否包含社保不包含。最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。它不包括如下幾部分：（1）加班加點工資；（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作...
代書遺囑需要注意的事項有哪些1、代書遺囑必須有兩個以上見證人在場見證。2、見證人的見證必須是全程見證、同時見證。即見證人必須從始至終一直在場，並且同時在場，不能先後見證。3、見證人必須是具有完全民事行為能力...
上海2023年基本工資上調多少？基本工資除以多少天？基本工資？上海每年4月1日會上調社會最低工資標準。現在最低工資是2190元，4月我估計會上調到2400元左右。至於基本工資上調那是各個單位的事，國家並不強制必須上調，只要職工...
只發基本工資是符合勞動法的嗎1、不符合，可以申請勞動仲裁。2、《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。第...
工傷期間工資是發基本工資嗎不是，依據《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。故工傷期間，職工的工資與受傷前...
加班費是按照基本工資核算的嗎關於加班費按基本工資算嗎勞動法加班費規定第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。...
加班工資可以按基本工資算嗎加班工資不是以基本工資為基數來計算，而是以勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準來計算的。根據《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需...
最低基本工資是否包含社保不包含。最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。它不包括如下幾部分：（1）加班加點工資；（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作...
加班算基本工資還是實際工資應以實際發放的工資作為加班費計算基數。按月直接支付的工資、獎金、津貼、補貼等都屬於實際發放的工資。加班費計算基數應包括“基本工資”“崗位津貼”等所有專案。不能以“基本工資”“...
請問廠裡的基本工資跟底薪是不是一個意思啊經濟補償金裡面的N+1，1是指用人單位按《勞動合同法》第四十條規定解除合同，不提前30天書面通知選擇額外支付一個月工資作為補償，這一個月工資按該勞動者上一個月的工資標準支付...
分公司跟子公司不同有哪些1.設立方式不同子公司一般是由包括公司在內的兩個以上股東按照《公司法》的規定設立，註冊應當符合《公司法》對設立條件及投資方式的規定，併到工商部門領取《企業法人營業執照》，子公司的名稱最...
基本工資加績效的工資形式，年假、病假、婚假等假期工資如何計算？對勞動者來說，基本工資2400加績效工資1600，不如基本工資3000加績效工資1000好。兩者工資總數是一樣的，都是每月4000元，但結果是不同的：基本工資2400元，績效工資...
現在溫州最基本工資是多少你好，從2015年11月1日起，調整全市最低工資標準。調整後的最低月工資標準分別為：市區(鹿城區、龍灣區、甌海區、浙南產業集聚區、洞頭區靈昆街道)1860元/月；樂清市、瑞安市、洞頭區(靈昆街道除外)...
請問，醫院發放基本工資是誰定的你好，工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者...
加班工資可以按基本工資算嗎加班工資不是以基本工資為基數來計算，而是以勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準來計算的。根據《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需...
事假工資是扣基本工資和是扣基本工資績效工資總和扣除關於職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度，企業中的工人由於享受加班加點工資待遇，所...
單位給員工繳社保是算基本工資還是全部工資應該是所有的工資獎金收入用人單位在上報當事人繳費基數時，應以其上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，其中計算上一年度月均收入時應包含當事人每月的應發工資...
2012年蘭州當地基本工資標準職工患病休假在六個月內的疾病休假工資——連續工齡小於２年者，病假日工資按職工日平均工資的６０％計發；連續工齡在2到4年者，病假日工資按職工日平均工資的７０％計發；連續工齡4到６年者，病假日工資按職工日平...
一、基本工資和績效工資的比例是怎麼樣的？基本工資和績效工資的比例沒有進行規定。工資的構成，屬於用人單位薪酬制度的一部分，可以由勞動者與用人單位協商確定，法律不予干涉。用人單位每月支付給正常出勤的勞動者的工資不...
產假期間只發基本工資是否違法產假期間只發基本工資涉嫌違法。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》和各地生育保險的規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼：1、參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職...
基本工資您好! 判斷是否合法： 首先要確認當地最低工資標準，再者要清楚最低工資是包括獎金及生活津貼。...
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藥些
布展
出席
三張
另一方當事人可持本《當事人自行解決交通事故協議書》直接到人民提起民事訴訟。
年幼
霞美代
徵免
導致使用者
雲棲
材開
擊打
能阻
汨羅江
玉湛
合意
改好
承包者
因拒
雙峰