劳动争议工资的确定

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从2005年8月开始，便只发半个月的工资，至同年11月，是否约定了另外半个月的工资什么时候发？如果06年1月1日正式离开了这个单位的时候提出结算，可以认为争议开始发生。如果申请劳动仲裁的话，不会超过时效。根据《劳动法》第八十二条的规定，你与单位发生劳动争议的时间应为离开公司而公司拒绝发放之时。