與擔保公司籤空白協議是否有效？

一、與擔保公司籤空白協議是否有效?

與擔保公司籤空白協議可能有效可能無效。

根據《勞動法》第16條第1款的規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。勞動合同關係着職工的切身利益。

在空白合同上簽字，是合同當中尚未明確具體的合同內容，而一方當事人就先行簽署，而後才在其已經簽署的合同上面把合同內容添加上去，那麼這時所添加上去的合同內容，有可能是雙方當事人事前已經進行約定的，也有可能是一方當事人單獨的意思表示，這些都有可能。

如果事後添加上去的合同內容，完全是雙方之前已經協商達成一致的，是雙方當事人的真實意思表示，那麼儘管一方是先行在空白合同上簽字，我們也不能僅僅因為這個形式而否認合同的效力。當然，現實中，這種情況很少會有。

一般如果是一方先行在空白合同上簽字，其後添加的內容多半都與其真實的意思有出入，而其之所以在空白合同上簽字，也很可能存在一方欺詐之類的情況，所以，這種情況下，合同是無效的。當然，這是在理論上進行分析，而實踐中如果遭遇了這種情況，要想主張合同無效。

我們需要證明當時簽訂合同的時候，是一份空白的合同，未載明合同的內容，而現在這個合同的內容，也不是自己的真實意思表示。

根據《中華人民共和國民法典》（2021年1月1日起實施）：

第四百七十條，合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：

(一)當事人的名稱或者姓名和住所;

(二)標的;

(三)數量;

(四)質量;

(五)價款或者報酬;

(六)履行期限、地點和方式;

(七)違約責任;

(八)解決爭議的方法。

當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。

空白合同如果不是雙方合意簽訂的，是存在被強迫或着是被欺詐等情形出現的，都可以認為合同是無效的，因為這樣的合同違反了法律的規定，屬於無效的合同，如果合意真實則可以有效。