催款公司是合法的嗎

一、催款公司是合法的嗎

依法設立並辦理相關登記的催款公司是合法的。根據相關法律規定，設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合法律規定的設立條件的，即可領取營業執照，從事相關經營。

《中華人民共和國公司法》第六條

設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。

法律、行政法規規定設立公司必須報經批准的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。

第二十三條

設立有限責任公司，應當具備下列條件：

（一）股東符合法定人數；

（二）有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額；

（三）股東共同制定公司章程；

（四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；

（五）有公司住所。

二、公司合併的會解散嗎

會解散。根據我國《民法典》第六十九條規定，當法人章程規定的存續期間屆滿或者法人章程規定的其他解散事由出現；

法人的權力機構決議解散、因法人合併或者分立需要解散或者出現其他事由時，法人解散。因此，公司合併或者分立的，會解散。

《中華人民共和國民法典》第六十九條

有下列情形之一的，法人解散：

(一)法人章程規定的存續期間屆滿或者法人章程規定的其他解散事由出現；

(二)法人的權力機構決議解散；

(三)因法人合併或者分立需要解散；

(四)法人依法被吊銷營業執照、登記證書，被責令關閉或者被撤銷；

(五)法律規定的其他情形。

三、籤兩個公司的合同犯法嗎

籤兩個公司的合同犯法，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。

《勞動合同法》第三十九條

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

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