致員工死亡的安全生產責任事故賠償依據是怎樣的

一、致員工死亡的安全生產責任事故賠償依據是怎樣的?

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

二、重大責任事故罪的立案標準是什麼?

(一)造成死亡一人以上，或者重傷三人以上;

(二)造成直接經濟損失五十萬元以上的;

(三)發生礦山生產安全事故，造成直接經濟損失一百萬元以上的;

(四)其他造成嚴重後果的情形。

三、安全生產責任事故造成員工死亡做工傷認定的流程有哪些?

1、到社保機構提出工傷認定申請;

2、機構工作人員受理資料，並對資料進行審核;

3、機構決定受理的，出具受理文書，並送達申請人;

4、機構經審查和調查取證，作出工傷認定決定;

5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。

四、安全生產責任事故造成員工死亡申請工傷認定需準備哪些材料?

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

若生產經營過程中發生重大責任事故，在安全事故中去世的員工是可以享受到工傷待遇的，索要賠償金之前還是要先做工傷認定的，在職工去世的情況下，職工家屬也可以提出工傷認定申請。而且，造成員工死亡的安全事故，很有可能已經涉嫌刑事犯罪。