公司打仗鬥毆致傷怎麼辦？

一、公司打仗鬥毆致傷怎麼辦?

公司打仗鬥毆致傷需要向派出所報案。打架，雙方的行為都違法。如果造成了一方輕傷，另一方的行為就觸犯了《刑法》第234條之規定，涉嫌故意傷害罪，依法要追究刑事責任。

對於受害方，既是受害人，同時也是違反治安管理的行為人，因此，依法給予治安行政處罰，這是合理的。

對於造成的民事損失，應相互賠償。

《治安管理處罰法》第四十三條　毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：

(一)結夥毆打、傷害他人的;

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的;

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

二、打架鬥毆什麼情況下會構成故意傷害罪?

打架鬥毆致人輕傷，則構成故意傷害犯罪，司法機關徇私枉法，包庇犯罪分子，可以向檢察部門申訴。

故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

要看打架鬥毆犯什麼罪，則要看具體行為性質：

1、如果僅僅是故意傷害性質，屬於“侵犯人身權利”犯罪，如果致人輕傷以上的，涉嫌“故意傷害罪”;

2、如果是隨意毆打他人的性質，屬於“擾亂公共秩序”犯罪，如果致人輕微傷以上、或者持械隨意毆打他人的，涉嫌“尋釁滋事罪”;

3、如果是雙方聚眾鬥毆的

現實生活當中，在公司內部如果存在打架鬥毆的情況必要時需要進行處罰的，如果造成對方受到輕傷以上的後果，那麼應當是按照我國《刑法》當中所規定的故意傷害罪對此進行量刑。一般情況下都是三年以上的有期徒刑。